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Descripción
Fichas por Laura Diaz Espindola, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Laura Diaz Espindola
hace más de 7 años
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| Pregunta | Respuesta |
| TIPOS DE SISTEMAS Los sistemas de información son desarrollados para satisfacer necesidades de los usuarios humanos y de la empresa. | TPS Se desarrollan para procesar grandes cantidades de informacion para las transacciones como nóminas e inventario. Los sistemas de procesamiento de transacciones funcionan en el nivel operacional de la oganización |
| BENEFICIOS TPS - Reduce el tiempo que se requería para realizar las transacciones operacionales de forma manual. -Permite que la organización interactúe con los entornos externos. | OAS Los sistemas de automatizacion de oficinas y sistemas de conocimiento brindan apoyo a personas que trabajan con datos para: - Analizar información - Transformar los datos antes de ser difundidos. |
| KWS Los sistemas de trabajo de conocimiento -Brindan apoyo a profesionales en cuanto a crear conocimiento y a integrarlo a su organización. | SISTEMAS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA Incluyen procesos de transacciones y funcionan con la interaccion de personas y computadoras |
| BENEFICIOS DE MIS -Brindan soporte a usuarios para realizar: *Procesos de análisis *Toma de decisiones - Ayudan a integrar funciones de información computarizadas en una empresa. | SISTEMAS DE SOPORTE DE DECISIONES Son similares con los sistemas administrativos ya que los dos dependen de una base de datos como fuente de información. También definidos como sistemas enfocados en la inteligencia de negocios |
| BENEFICIOS DE DSS -Brinda respaldo a la toma de decisiones en todas sus fases, pero depende la decisión depende únicamente del usuario. | INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SISTEMAS EXPERTOS (AI) Desarrollar equipos que se comporten de manera inteligente. Los sistemas expertos utilizan la AI para resolver los problemas que presentan los usuarios de negocios. |
| SISTEMA EXPERTO: Un sistema experto también es conocido como un sistemas basado en el conocimiento, esto con el fin de resolver problemas en una organización. | REFERENCIAS KENDAL & KENDAL, (2011) Análisis y diseño de sistemas, 29-31. |
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