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Descripción
Fichas por Fernanda Hernandez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Fernanda Hernandez
hace alrededor de 10 años
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| Pregunta | Respuesta |
| ¿Qué es un proceso de inducción y orientación? ¿Cuáles son los objetivo? | Es cuando se contrata a un nuevo empleado o se ubica en un puesto diferente. Sus objetivos son brindarle toda la capacitación posible al empleado sobre todos los asuntos relacionados con la empresa, al igual que sus responsabilidades individuales, sus deberes y derechos. |
| ¿Qué es un programa de inducción? | Es cuando al empleado se le brinda la información básica de la empresa y de esa manera se desarrollará con mayor facilidad en todas sus tareas. |
| ¿Qué debe incluir un programa de inducción? | Bienvenida a la empresa, recorrido por la empresa, hablarle de la empresa: como empezó, quienes la integran. Cuáles son los objetivos y metas de la empresa, que tipo de empresa es. |
| ¿Qué es un manual de bienvenida? | Se le presenta al trabajador toda la información de la empres de manera general, desde su historia, dueños, objetivos, misión, visión, etc. |
| ¿Cómo se conforma un manual de bienvenida? | Objetivo, historia, valores, sistema de pago, documentos, permisos, vacaciones, aguinaldo, evaluación de inducción. |
| ¿Qué es un organigrama? | Es un esquema de una organización en una empresa o una actividad. |
| ¿Qué tipos de organigramas de conocen? | Horizontales, Verticales, Mixtos y circulares. |
| Menciona 5 derechos que tienen los trabajadores. | A las vacaciones correspondientes, a no ser discriminados, a la proporción y formación del trabajo, a recibir puntualmente las remuneraciones. |
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