Fichas
12 maiores atributos dos líderes
Fichas del conjunto (13)
- 1OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA"Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações.
Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. - 21. DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTESNenhum empregado deseja ser guiado por um administrador a
quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele que ousa nas tarefas e se vale de oportunidade não tentadas anteriormente. - 32. AUTO MOTIVAÇÃOO Gerente que não consegue se auto-motivar não tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros.
- 43. UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTOEsta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.
- 54. PLANOS DEFINIDOSO líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano com a participação de seus liderados.
- 65. PERSEVERANÇA NAS DECISÕESO gerente que vacila no processo decisório mostra que não está certo de si mesmo, ao passo que um líder eficaz decide depois de ter feito suficientes considerações preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade de a decisão que está sendo tomada vir a se revelar errada.
- 76. O HÁBITO DE FAZER MAIS DO QUE AQUILO PELO QUAL SE É PAGOUm dos ônus da liderança é a disposição para fazer mais do que é exigido do pessoal. O gerente que chega antes dos empregados e que deixa o serviço depois deles é um exemplo deste atributo de liderança.
- 87. UMA PERSONALIDADE POSITIVAAs pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com entusiasmo.
- 98. EMPATIAO líder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o mundo pelo lado das outras pessoas. Ele não precisa concordar com essa visão, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista.
- 109. DOMÍNIO DOS DETALHESO líder bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, é evidente, dispõe de conhecimento e habilidade para dominar as responsabilidades inerentes à sua posição.
- 1110. DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR PLENA RESPONSABILIDADEOutros ônus da liderança é assumir responsabilidade pelos erros de seus seguidores. Caso um subalterno cometa um erro, talvez por incompetência, o líder deve considerar que foi ele quem falhou. Se o líder tentar mudar a direção dessa responsabilidade, não continuará liderando e dará insegurança a seus seguidores. O clichê do líder é: "A
responsabilidade é minha". - 1211. DUPLICAÇÃOO líder de sucesso está sempre procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa forma ele faz os outros evoluírem e é capaz de "estar em muitos lugares diferentes ao mesmo tempo".
- 1312. UMA PROFUNDA CRENÇA EM SEUS PRINCÍPIOSNada cuja aquisição tenha valor é muito fácil. O líder de sucesso tem a determinação de atingir objetivos não importando os obstáculos que surjam pelo caminho. Ele acredita no que está fazendo com a determinação de batalhar por sua realização.
Información
- Descripción
- Cards desenvolvidos para o curso de Gestão de Pessoas nas Organizações Disponível em http://www.guiarh.com.br/PAG21C.htm
- Creado por
- Liliane Tubino
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