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Fichas. La función profesional del Psicólogo. Áreas Tradicionales.

NOELIA X Relaciones Laborales y Recursos Humanos Inglés 11 fichas

Fichas. La función profesional del Psicólogo. Áreas Tradicionales.

Fichas del conjunto (11)

  1. 1TestSe utiliza en Psicología para designar todas aquellas pruebas que tienen como objetivo examinar las cualidades, rasgos, características psíquicas y competencias ("saber hacer") en los individuos.Test
  2. 2Test PsicométricoEs una medición objetiva y estandarizada que mide: capacidades, aptitudes, intereses o características del comportamiento humano.Test Psicométrico
  3. 3Competencia LaboralAptitud de un individuo para realizar una misma función productiva en diferentes contextos laborales en concordancia con los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo donde el sujeto preste sus servicios.Competencia Laboral
  4. 4Competencias básicasCapacidad de procesar
    ideas abstractas, interpretar instrucciones de manera correcta, uso apropiado del lenguaje (que considera
    la capacidad de comunicación tanto oral, como escrita).
    Competencias básicas
  5. 5Competencias transversalesCapacidad de ser autónomo e independiente, capacidad de liderazgo, adaptación al cambio, creatividad, capacidad de trabajar en equipo, toma de decisiones, etc.Competencias transversales
  6. 6Competencias específicasHabilidades propias o
    que son características de las áreas ocupacionales donde se desempeñará el sujeto
    Competencias específicas
  7. 7AptitudPotencialidad de un sujeto para efectos de aprender un determinado comportamiento o desarrollar una habilidad específicaAptitud
  8. 8CapacidadRelación con la
    habilidad actual del sujeto para la realización de una conducta o actividad específica, la que ha sido adquirida a partir del desarrollo de una aptitud, generada por medio de la práctica o de un entrenamiento intensivo.
    Capacidad
  9. 9Entrevista psicológica o psicolaboralPermite determinar si el candidato cumple con los requisitos mínimos (lenguaje, dicción, estilo cognitivo, conocimientos, estilo relacional, etc.), para ser sometido, posteriormente, a una batería de test,Entrevista psicológica o psicolaboral
  10. 10Criterios de un testGrado de:
    Objetividad,
    fiabilidad (reliability),
    validez,
    adecuación,
    comparabilidad,
    economía y
    utilidad
    Criterios de un test
  11. 11Aspectos de la entrevistaEficiencia, eficacia y efectividad en los resultados.Aspectos de la entrevista

Información

Descripción
Caracterizar la función profesional del psicólogo dentro de los ámbitos del trabajo y sus contactos multidisciplinarios.
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NOELIA X
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