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CARTA DE PRESENTACIÓN

Se trata de una solicitud redactada en forma de carta personal y suele dirigirse a la persona a cargo del reclutamiento y la selección de personal. Puede dirigirse a la propia institución que oferta el empleo, con la leyenda “A quien corresponda”.

Conviene que el emisor resalte las habilidades específicas que vayan de acuerdo con el trabajo solicitado.

Como variante de la carta formal, la carta de solicitud de empleo cuenta con los mismos elementos estructurales, con la peculiaridad de que se presenta junto con el currículum vitae del aspirante. Se emplea un tono serio y respetuoso, además de un lenguaje directo, claro y escueto.

ESTRUCTURA

Lugar y fecha: Incluye nombre completo de la población y la abreviatura del Estado. El orden de la fecha debe ser: día, mes y año.

Asunto: Permite al destinatario saber el motivo de la comunicación.

Destinatario: En la carta formal, se compone por el nombre completo, el título universitario abreviado y el cargo.

Atención: Incluye título, nombre y cargo de quien atenderá la carta en lugar del destinatario. En caso contrario, solo se escribirá la palabra “Presente” en lugar de los datos señalados.

Vocativo: Suelen usarse frases como “Apreciable señor”, “Distinguido amigo”, etc.

Cuerpo: Debe escribirse de manera clara y directa. Se integra por un párrafo introductorio (de saludo y planteamiento del asunto), varios párrafos de desarrollo y un párrafo de conclusión y despedida.

Antefirma y firma: Se compone de la palabra “Atentamente” o “Muy atentamente” y el nombre del remitente. La línea es un elemento opcional.

Anexos: Incluye la abreviatura “c.c.p” y el nombre de quien recibirá una copia del documento. En este caso, el propio remitente guardará la copia firmada de recibido por el destinatario.