¡GoConqr estrena diseño! Cuéntanos qué te parece.

Diagrama de flujo

Sin título

Jonas Gemelo Español

Contenido del diagrama

  1. TEMA 7

  2. El mercado de trabajo

  3. El desempleo

  4. Componentes

  5. Productividad y salarios

  6. Menores de 16 años

  7. Mayores de 16 años

  8. Población inactiva

  9. Población activa

  10. ocupados

  11. parados

  12. Oferta y demanda

  13. depende de

  14. Oferta

  15. Demanda

  16. Número de horas que los trabajadores están dispuestos a trabajar

  17. que a su vez depende de

  18. salario*

  19. depende de

  20. Productividad de los trabajadores

  21. Salario*

  22. Productividad

  23. depende de

  24. Productividad marginal

    o

    Rendimiento

  25. calidad de los bienes de producción disponibles

  26. Capital humano

  27. depende de

  28. ​​Avances tecnológicos

  29. Imperfecciones

  30. Empresas y sindicatos influyen en los salarios

  31. Las diferencias compensatorias

  32. El trabajo no es un producto homogéneo

  33. La diferencia en el capital humano

  34. Salarios de eficiencia

  35. Discriminación

  36. Colectivos desempleados

  37. Personas con bajo nivel educativo y sin cualificación profesional

  38. Desempleo juvenil

  39. Mayores de 45 años

  40. Desempleo femenino

  41. Tipos de desempleo

  42. Desempleo estacional

  43. Desempleo friccional o transitorio

  44. según las causas que lo provocan

  45. Desempleo cíclico

  46. Desempleo estructural

  47. Política de empleo

  48. Medidas

  49. Medidas sobre oferta de trabajo

  50. Medidas sobre la demanda de trabajo

  51. Medidas en materia de información y formación

  52. Prestaciones por desempleo

  53. Evolución del mercado de trabajo

  54. Vida cotidiana

  55. Nuevas tecnologías

  56. Cultura y ocio

  57. Calidad de vida

  58. Medioambiente y desarrollo sostenible

Información

Descripción
Diagrama sobre Sin título, creado por Jonas Gemelo el 02/04/2020.
Creado por
Jonas Gemelo
Visitas
0
Valoración

Escríbenos

¿Sobre qué es tu mensaje?

¿Qué te parece el nuevo diseño?

¿Te gusta?