Mapa conceptual organización como etapa del proceso administrativo

ORGANIZACIÓN COMO ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

CONCEPTO

ETAPAS

PLANEACIÓN

el uso de este proceso evita improvisaciones en los momentos más difíciles y en la toma de decisiones importantes.

Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan a lograr la misión.

https://concepto.de/organizacion/https://www.emprendepyme.net/etapas-del-proceso-administrativo.html

https://concepto.de/proceso-administrativo/https://www.webyempresas.com/proceso-administrativo/

https://es.slideshare.net/akyga/organizacion-presentaciondic2008

IMPORTANCIA

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN

CONTROL

se busca medir los resultados obtenidos con la finalidad de mejorar aquello que sea necesario y asegurar que el proceso vuelva a comenzar desde una planeación más inteligente que la anterior.

Se establecen los objetivos o las metas a alcanzar a corto, mediano y largo plazo. También se establecen las estrategias más idóneas para alcanzar esos objetivos y se construye un plan donde se clarifique las actividades a realizar

distribuir cada actividad entre los diferentes grupos de trabajo que componen una empresa.

Es la fase de ejecución de lo coordinado donde se necesita un gerente que motive, comunique y supervise las actividades planeadas y coordinadas.

O. SOCIAL

JIMENA VEGA HERRERA

ADM. DE EMPRESAS - NOCTURNA

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

O. FORMAL

O. INFORMAL

TIPOS

es la coordinación racional de las actividades de un número de personas para el logro de algún propósito u objetivo explícito y común a través de la división del trabajo y de funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad

es aquel modelo de coordinación que surge espontáneamente o en forma implícita de la interacción de las personas, sin encerrar coordinación racional para el logro de objetivos comunes explícitos

se refiere al modelo de coordinación que surge entre los miembros de una organización formal que no se encuentran indicados en el diseño de su estructura.

TECNICAS

ORGANIGRAMAS

DIAGRAMA DE FLUJO

MANUALES

CARTA DE DISTRIBUCIÓN DE TRABAJO

ANALISIS DE TRABAJO

ANALISIS DOFA