Diagrama de flujo
Gestion de Personal
Contenido del diagrama
Gestión de Personal
Importancia estratégica de la gestión de personal
Fundamentación de la Gestión personal
Procesos de vinculación de personal
La planificación de recursos humanos
Clima y cultura organizacional
Es donde se realizan las siguientes fases: reclutamiento, selección, nombramiento o contratación, inducción y la socialización
Es un sistema que le permite al área de gestión humana administrar los procesos básicos de personal
El proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización.
Es un enfoque y un conjunto de ideas utilizadas por el área de recursos Humanos y la dirección de una organización para hacer crecer a los empleados de forma alineada
Esto influye de manera importante en el desempeño de los empleados, pues tiene un impacto profundo en la motivación, las actitudes y la satisfacción de los empleados a nivel individual.
Es un modelo de organización del sistema laboral en el cual los trabajadores desempeñan su actividad profesional sin estar físicamente en la empresa.
Unidad 1
Procesos de la Gestión personal
Unidad 2
Tendencias laborales en la gestión de personal
Teletrabajo, trabajo en casa, trabajo remoto
Diseñado por:
Davison Leandro Reinoza Betancourt