Etapas del despido

Despido

Notificación:

-Fecha de despido

-Hechos que lo motivan

20 días hábiles para recurrir

Demanda de conciliación (papeleta de conciliación)

Sin avenencia

Con avenencia

Demanda en el Juzgado de los Social

Sentencia

Despido procedente:

- No hay indemnización en el despido disciplinario.

- 20 días de indemnización en el despido objetivo y colectivo

Despido nulo:

Readmisión del trabajador y abono de los salarios de tramitación

Despido improcedente:

El empresario debe optar entre:

-Readmisión y pagar los salarios de tramitación .

- Indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24

mensualidades.

• Indemnización acordada.

• Situación legal de desempleo.

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