Diagrama de flujo
Flujograma de Capacitación del personal
Contenido del diagrama
INICIO
Realizar el instrumento diagnóstico
Obtener la evaluación de desempeño
Establecer las necesidades de capacitación
¿La capacitación es realizada por personal interno?
SI
NO
Determinar las fechas y duración con el capacitador
Efectuar la búsqueda y selección del proveedor
Presentar el programa de capacitación al gerente
¿El programa de capacitación se aprueba?
NO
Socializar el programa de capacitación
Promover la asistencia a las capacitaciones
Efectuar la capacitación
Evaluar la capacitación
¿La evaluación de la capacitación es favorable?
SI
Evaluar los indicadores del programa
NO
Socializar el informe final del programa
FIN
SI
Información
- Descripción
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos Diagrama sobre Flujograma de Capacitación del personal, creado por Freddy Leo Anaya el 26/05/2021.
- Creado por
- Freddy Leo Anaya
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