Diagrama de flujo

PROCESO ORDENADO DE LA ENTREVISTA

CINDY LISSETTE CABRERA OCOIX Psicología Español

Contenido del diagrama

PASOS DE UN PROCESO ORDENADO DE LA ENTREVISTA
1. PREPARACIÓN:
Los cuatro puntos mas importantes que debemos tener en cuenta son:
Necesidades del cargo
Modelo de liderazgo
Clima organizacional
Criterio de evaluación
2. PRESENTACIÓN:
Los tres principales pasos son:
Desarrollar confianza
Crear una primera impresión
Dar el objeto de la entrevista
3. PROFUNDIZACIÓN:
En esta escena debemos entender dos temas claves; entendimiento del candidato en términos de su experiencia y conocimiento basado en cinco puntos claves:
Productividad, competencias, creencias, personalidad y motivaciones.
4. CIERRE:
En esta escena se manejan los siguientes pasos:
Resolver preguntas y dudas
Comunicar pasos siguientes del proceso
Dar una decisión preliminar de seguir o no
5. CALIFICACIÓN:
Llegamos a la escena final, hay seis criterios que se deben tomar en cuenta:
Cuenta hechos o conceptos
Ocurrencia en el tiempo
Frecuencia
Contribución
Tipo de ejemplos
Nivel de congruencia