Diagrama de flujo
Mapa categorial - Eduarberto
Contenido del diagrama
SEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)IST
QUE ES EL SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO (SST)
Procesos lógicos y por etapas
Principios enfocados en PHVA
Basados en mejora continua
Anticipa, reconoce, evalúa y controla
riesgos laborales
Liderado e implementado por empleadores
Participación colectiva (trabajadores)
Promueve bienestar físico, mental y social
de trabajadores
¿EN QUÉ CONSISTE EL SISTEMA DE GESTIÓN
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)?
Planificar
Hacer
Actuar
Ø Formas de mejorar la
seguridad de los trabajadores
Ø Causas incorrectas si
las hay
Ø Plantear mejoras
Ø Idear soluciones
Implementación medidas planificada
Documentar lo realizado y lo que o se
puede hacer
Verificar
Procedimientos y acciones comparados
con resultados
Realización de las acciones de mejoras
y valorara experiencias de lo aprendido
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
- Dirección
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en las Empresas
- Integración
de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Cumplimiento
de los Requisitos Normativos Aplicables
- Plan
de Trabajo Anual en SST
- Participación
de los Trabajadores
- Asignación
y Comunicación de Responsabilidades
- Definición
y asignación de Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario)
- Gestión de los
Peligros y Riesgos
- Prevención y
Promoción de Riesgos Laborales
- Definir, firmar y
divulgar la política de Seguridad y Salud
- Rendición de cuentas al
interior de la empresa
OBLIGACIONES DE LAS
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
(ARL)
Capacitar
al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG-SST.
Prestar
asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación
del SG-SST.
Realizar
la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informarán a las
Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo casos de incumplimiento si
se presentan
RESPONSABILIDADES DE
LOS TRABAJADORES
- Cumplir
las normas, reglamentos e Instrucciones SG- SST
- Participar
en las actividades de Capacitación definidas en SG-SST
- Procurar
el cuidado integral de nuestra salud.
- Suministrar
información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
- Informar
oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro
sitio de trabajo.
- Participar
y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST
ELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
DEL SG-SST
Los
documentos del SG-SST pueden ser en físico
(papel), disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación y se deben conservar por 20 años algunos son
Conservar
de manera controlada, que sean legibles, identificables e asequibles
La conservación puede hacerse de forma electrónica
Resultados
de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo.
Registros de las actividades de capacitación, formación y
entrenamiento.
Registro del suministro de elementos y equipos de protección personal.
Los
resultados de los perfiles epidemiológicos de salud y los conceptos de los exámenes
de ingreso, periódicos y de retiro de los trabajadores