Entrevista Psicológica

Entrevista

Entre dos o más personas

Relación Asimétrica

Conversación con una finalidad

Identificar y clarificar la demanda

Comprender los problemas del demandante

Elaborar una hipótesis

Tiempo y Lugar prefijado

Previa al diagnóstico

Con objetivos y funciones diversas

Flexibilidad

Tipos de entrevistas

Por el grado de estructuración

Estructurada: guión establecido y estandarizado

Semiestructurada: guión previo con cierto grado de libertad

Libre: permite hablar en función de sus necesidades

Mecanizada: se sitúa frente un ordenador para responder a las preguntas

Guiado por el entrevistador: va respondiendo al interrogatorio del examinador

Autoadministrada: contesta las preguntas por sí mismo a un texto con preguntas cerradas

Por la finalidad

Diagnóstica: orientadas a establecer un diagnóstico posterior

Consultiva: dar respuestas a una pregunta en relación de un tema específico

Orientación vocacional: consiste en orientar que estudios elegir

Terapéuticas y de consejo: operar un cambio en una dirección acordada por ambos

Investigación: determinar la adscripción o no de un sujeto a la propia investigación

En función de la temporalidad del proceso

Inicial: abre el proceso relacional e identifica los objetivos

Información complementaria: para conocer más datos o de manera más compleja al sujeto

Anamnesis: se recorren los hitos evolutivos más importantes del proceso de maduración

Devolución: el psicólogo ofrece información elaborada sobre el diagnóstico, el pronóstico y las estrategias que se plantean

Alta clínica: despedir física y administrativamente al paciente y cerrar el caso

En función de la edad del entrevistado

Niños y adolescentes: no piden ayuda por sí mismos y requieren una adaptación muy personalizada de cada caso

Ancianos y personas con cierto deterioro: entrenamiento específico dependiente de varios factores para que el objetivo se pueda cumplir

Adultos: los problemas planteados dependen de la etapa de vida

Objetivos

Guiar la entrevista al objetivo establecido

Establecer un buen clima de confianza

Percibir al paciente tal y como es

Contener la angustia y ansiedad del entrevistado

Dedicar tiempo a atender lo que el paciente dice

Obtener información sobre el problema o problemas

Estimular la expresión verbal del paciente

Captar lo que el paciente está solicitando a través de sus problemas

Lograr una comprensión del problema

Conocer las tentativas de solución

Establecer hipótesis diagnósticas

Planificar el proceso psicodiagnóstico

Organizar un mapa conceptual sobre los problema que le han consultado