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Evolución de las estructura en las empresas
Descripción
Mapa Mental sobre Evolución de las estructura en las empresas, creado por Alexandra Trujillo el 02/09/2017.
Mapa Mental por
Alexandra Trujillo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Alexandra Trujillo
hace más de 6 años
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Resumen del Recurso
Evolución de las estructura en las empresas
Revolución Industrial:
Los trabajadores eran considerados "mano de obra" porque no necesitaban de formación
Se enfatizaba la productividad y cumplimiento de objetivos
Relaciones humanas se limitaban al control y supervisión de otras personas
Era de la competitividad
Existen organizaciones complejas con necesidades diferentes
Jerarquía y especialización han sido heredadas por tiempos pasados
8 conceptos fundamentales de la excelencia
Orientación hacia los resultados
Orientación hacia los clientes
En una estructura funcional y jerárquica no toma en cuenta la relación entre áreas (relación transversal)
Liderazgo y constancia en los objetivos
Gestión por procesos y hecho
Desarrollo e implicación de las personas
En la actualidad, cualquier empresa que quiera ser competitiva debe basarse en el aprendizaje e innovación
Aprendizaje, innovación y mejora continuos
Desarrollo de alianzas
Responsabilidad social
El cambio de mentalidad que supone la gestión por procesos puede motivar a los colaboradores a desempeñarse mejor entre ellos y con la empresa
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