Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos

Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos

1. Atender las necesidades del trabajador

   • Atraer
     • Seleccionar
       • Retener
         • Contrato psicologico
           • Crear un ambiente que permita un alto nivel de eficiencia por mucho tiempo
     • Seguridad economica
     • Pertenencia
     • Estima
     • Desarrollo de potencial

2. Proceso de busqueda

   • Perfil
     • Canales de busqueda
       • Entrevistas
         • Evaluaciones
           • Finalistas

3. Anuncio

   • Definir la org.
     • Describir la posicion
       • Requisitos
         • Que competencias necesita
           • Que ofrece la org
             • Como postularse

4. Antiperfil

   • El puesto es impersonal
     • Busvas cubrir el puesto no a cierta persona

5. Seleccion

   • Es la clasificacion de los candidatos

6. Reclutamiento

   • Es la convocatoria
     • Atrae candidatos potenciales
   • Externo
     • Trae cosas nuevas y renueva los RH de la empresa
   • Interno
     • Es economico y rapido, motiva a los empleados

7. Empleo enterno VS promocion interna

   • Primero buscar en tu organizacion
     • Despues buscas en el mercado externo

8. Entrevistar por competencias

   • Explorar las competencias que amerita el puesto

9. Claves de una buena desicion

   • Armar carpeta de finalistas
     • Analisis de consistencias
       • Presentacion de oferta y negociacion

10. Mario Alberto Ramon Diaz Pricologia 7° Semestre