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Descripción
Mapa Mental por Mofhimo upana, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mofhimo upana
hace más de 6 años
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PROCESO DE CONTRATACIÓN
- 1. Etapa Inicial
- 1.1 Preselección
- 1.2. Entrevista Inicial
- 1.3. Realización del Informe de selección
- 1.4. Selección del Candidato
- 1.4. Selección del Candidato
- 1.3. Realización del Informe de selección
- 1.2. Entrevista Inicial
- 1.1 Preselección
- 2. Etapa Final
- 2.1 Entrevista Final: elegir a la
persona que cumple con los
requisitos
- 2.2. Verificación de Referencias y antecedentes: Verificar la
información de la solicitud de empleo y curriculum vitae,
es decir confirmar referencias de anteriores patronos
laborales, estudios, experiencia y otros
- 2.3 Selección del Candidato y realización de contrato Laboral:
Selección del candidato que llene requisitos, perfil, cumpla con las
recomendaciones, oferta de trabajo, beneficios, puesto, salario,
prestaciones y otros
- 2.4 Candidato Contratado: Suscripción del Contrato,
inclusión de aspectos legales e incorporación a nómina de
pago
- 2.4 Candidato Contratado: Suscripción del Contrato,
inclusión de aspectos legales e incorporación a nómina de
pago
- 2.3 Selección del Candidato y realización de contrato Laboral:
Selección del candidato que llene requisitos, perfil, cumpla con las
recomendaciones, oferta de trabajo, beneficios, puesto, salario,
prestaciones y otros
- 2.2. Verificación de Referencias y antecedentes: Verificar la
información de la solicitud de empleo y curriculum vitae,
es decir confirmar referencias de anteriores patronos
laborales, estudios, experiencia y otros
- 2.1 Entrevista Final: elegir a la
persona que cumple con los
requisitos
Recursos multimedia adjuntos
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