Indicadores de productividad en una organización

Descripción

Mapa Mental sobre Indicadores de productividad en una organización, creado por Erika Molina el 24/09/2017.
Erika Molina
Mapa Mental por Erika Molina, actualizado hace más de 1 año
Erika Molina
Creado por Erika Molina hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Indicadores de productividad en una organización
  1. Actividad individual
    1. la suma de horas que una persona permanece en el puesto de trabajo
      1. la actividad refleja el tiempo real que se está trabajando que no suele coincidir al 100% con el tiempo de permanencia en la empresa
      2. Actividad por equipos
        1. Es un indicador empresarial que pone de manifiesto el tiempo, medido en horas, que los equipos de trabajo están activos y trabajando efectivamente dentro del horario laboral fijado por la empresa.
        2. Actividad por proyecto
          1. permite conocer la distribución por proyecto del tiempo productivo en la empresa. De esta forma es posible saber un dato fundamental: cuánto tiempo productivo se le está dedicando a cada proyecto que hay activo en la empresa.
          2. uso de aplicaciones
            1. Este indicador empresarial nos muestra no sólo un listado exhaustivo de todas las aplicaciones que se usan dentro de una organización, sino que también refleja el tiempo que se ha dedicado a cada una de ellas en particular.
            2. productividad vs actividad
              1. muestra la diferencia entre las horas totales de actividad diaria y las horas de actividad que se han dedicado al uso de herramientas productivas. Pone de manifiesto el número de horas dedicadas a actividades productivas para la empresa.
              2. tiempo medio por actividad (TMA)
                1. Este indicador no sólo tiene en cuenta las interrupciones en sí, sino que también contabiliza los cambios de actividad a los que a veces el trabajador se ve obligado, que quedarían igualmente reflejados.
                2. Control horario
                  1. mide exclusivamente la hora de entrada y de salida de cada individuo a la empresa, relacionándola con el tiempo transcurrido desde que cada persona enciende el ordenador hasta que lo apaga
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