Deberán trabajar con la herramienta www.goconqr.com, un mapa mental con todo lo referente al Conflicto Armado Interno en Guatemala, luego deberán compartir el enlace respectivo. Cualquier duda, con gusto estoy para servirles. El resto del punteo se obtendrá a través de un examen corto el día 10 de octubre sobre los temas vistos luego del parcial I. Bendiciones y que tengan una linda semana.
una situación
donde uno o mas
entran en
confrontación
Nota:
ES
Factores
culturales
Nota:
SUS CAUSAS SON:
Es la manera en la
que algunas
personas pueden
influir sobre el
comportamiento,
pensamientos,
creencias, los
valores y
sentimientos y
demás... de otras
persona
Nota:
DEFINICIÓN
Factores
estructurales
Nota:
SUS CAUSAS SON:
En esta
revisión
nos
hemos
centrado
en el
papel
desempeñado
por
los
factores
estructurales,
entre
los
que
hemos
incluido
el
área
de
sección
transversal
muscular,
el
tipo
de
fibra
muscular
predominante,
la
densidad
miofibrilar
y
los
factores
biomecánicos
Nota:
DEFINICIÓN
Factores de
comportamiento
Nota:
SUS CAUSAS SON
Los factores
determinantes
del
comportamiento
humano,
no
son
más
que
aquellos
patrones
que
influencian
en
su
desarrollo,
en
su
personalidad,
siendo
estos:
los
factores
biológicos,
ambientales
y
sociales.
Los
factores
biológicos
son
la
herencia
y
la
maduración.
Nota:
DEFINICIÓN
Grupos sociales
individuales o
Grupos sociales
Nota:
QUE CONFLICTOS SON:
Conflicto de comunicación -
Conflicto de valores -
Conflicto de roles
El
conflicto
es
una
situación
en
la
que
dos
o
más
personas
con
intereses
contrapuestos
entran
en
confrontación,
oposición
o
emprenden
acciones
mutuamente
antagonistas,
con
el
objetivo
de
neutralizar,
dañar
o
eliminar
a
la
parte
rival,
incluso
cuando
tal
confrontación
sea
verbal,
para
lograr
así
la
consecución
de
los
objetivos
que
motivaron
dicha
confrontación.
Por
su
condición
a
menudo
extrema
o
por
lo
menos
confrontacional
en
relación
a
objetivos
considerados
de
importancia
o
incluso
urgencia
(valores,
estatus,
poder,
recursos
escasos)
el
conflicto
genera
problemas,
tanto
a
los
directamente
envueltos,
como
a
otras
personas.
Nota:
DEFINICIÓN
El
conflicto
de
valores
es
un
problema
entre
los
grupos
dentro
de
sociedades
y
entre
las
naciones
en
un
mundo
rápidamente
cambiante.
El
cambio
mundial
de
los
valores
tradicionales
a
los
valores
contemporáneos
involucra.
Nota:
DEFINICIÓN
Se
produce
cuando
hay
demandas,
exigencias
en
el
trabajo,
que
son
entre
sí
incongruentes
o
incompatibles
para
realizar
dicho
trabajo.
Se
ha
demostrado
que
el
conflicto
de
rol
está
relacionado
con
la
insatisfacción,
disminución
de
la
implicación
con
el
trabajo
y
deterioro
del
rendimiento