Ley 1015 de 2006

Ley 1015 de 2006

1. LIBRO PRIMERO

   • TITULO IV De las faltas y de las sanciones disciplinarias
     • CAPÍTULO I Clasificación y descripción de las faltas
       • Art 33 Clasificación
         • 1.Gravísimas
         • 2. Graves
         • 3. Leves
         • Art 34 Faltas Gravísimas
           • 30 numerales
             • 1. Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente la conducción de la misma ante la autoridad competente.
               • 2. Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada, retenida, detenida o condenada, de cuya vigilancia o custodia haya sido encargado o disponer la libertad sin estar facultado para ello.
                 • 3. Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o contravencional.
         • Art 35 Faltas Graves
           • 23 numerales
             • 1. Respecto de documentos:
               • a) Permitir el acceso o exhibir expedientes, documentos, archivos o información que tenga la calidad de clasificada, a personas no autorizadas; b) Dar motivo con culpa a la pérdida de expediente judicial o administrativo, puesto bajo su responsabilidad, así como a documentos o diligencias que hagan parte del mismo; c) Abstenerse de registrar los hechos y circunstancias a que se esté obligado por razón del servicio, cargo o función o registrarlos de manera imprecisa o contraria. 2. Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
         • Art 36 Faltas Leves
           • 17 numerales
             • 1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
               • 2. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de acuerdo con las normas que regulen la materia.
                 • 3. Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
         • Art 37 Otras Faltas
           • 1 Parágrafo
             • Para efectos de determinar la gravedad o levedad de la falta, por vía de remisión, constituye falta gravísima la que está taxativamente señalada en la ley o aquella que constituya causal de mala conducta. En las demás, se determinará si la falta es grave o leve con base en los siguientes criterios:
           • 9 criterios
             • 1. El grado de culpabilidad.
               • 2. La naturaleza esencial del servicio.
                 • 3. El grado de perturbación del servicio.
           • LEY 1474 DE 2011 (julio 12)
             • “Artículo 48. Faltas Gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes: 64. Sin perjuicio de la adopción de las medidas previstas en la Ley 1010 de 2006, cometer, directa o indirectamente, con ocasión de sus funciones o excediéndose en el ejercicio de ellas, acto arbitrario e injustificado contra otro servidor público que haya denunciado hechos de corrupción”