Mapa mental
Usted S.A (Cambio de Paradigmas: Lo Unicó constante es el cambio)

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Usted S.A (Cambio de Paradigmas: Lo Unicó constante es el cambio)
LAS EMPRESAS CAMBIAN PORQUE NECESITAN HACERLO
- PARA GANAR +
- Innovacion Tecnologica y de marca Personal
- NECESITARÁN: Nuevos perfiles de trabajadores que le ayuden a alcanzar sus objetivos nuevos como empresa
- Mayores ganancias
- Ejemplo : LAN A LATAM http://www.lan.com/destinosudamerica/notadeprensa/nace-latam-la-nueva-marca-que-adoptaran-lan-tam-y-sus-filiales/
- Mayores ganancias
- NECESITARÁN: Nuevos perfiles de trabajadores que le ayuden a alcanzar sus objetivos nuevos como empresa
- Innovacion Tecnologica y de marca Personal
- PARA SEGUIR CRECIENDO ...
- MIENTRAS + sea la reestructuración de la EMPRESA
- mayor sera la oportunidad de crecimiento
- puede fusionarse con otras empresa
- puede ser comprada por otra empresa
- SI tu empresa cambia - CRECE :) y si tu te actualizas como empresa TAMBIÉN CRECERA TU EMPLEBILIDAD
- mayor sera la oportunidad de crecimiento
- MIENTRAS + sea la reestructuración de la EMPRESA
- PARA GANAR +
DEL PARA TODA LA VIDA HASTE QUE NOS CONVENGA A AMBOS
- Esto es como un matrimonio - UNA RELACION DE DOS VIAS
- Nos divorciamos - porque ya nos nos conviene a ambos
- LOS CAMBIOS EN UNA EMPRESA TRAEN
- CAMBIO DE PERSONAL
- PERO, LA PREGUNTA ES:
- DESEMPLADOS O EN TRANSICIÓN
- SI PENSAMOS EN DESEMPLEO:
- BUSCAR TRABAJO SIN PREPARARSE BIEN
- "PERO" SI PENSAMOS EN TRANSICION
- Actualizare mi curriculum , mis redes de contacto, practicaré para los exámenes de entrada, etc... "NOS INNOVAMOS COMO MARCA"
- BUSCAMOS NUESTRA EMPLEABILIDAD
- Actualizare mi curriculum , mis redes de contacto, practicaré para los exámenes de entrada, etc... "NOS INNOVAMOS COMO MARCA"
- SI PENSAMOS EN DESEMPLEO:
- DESEMPLADOS O EN TRANSICIÓN
- PERO, LA PREGUNTA ES:
- CAMBIOS DE GERENTES
- CAMBIO DE PERSONAL
- LOS CAMBIOS EN UNA EMPRESA TRAEN
- SE MANTENDRA: mientras las 2 partes esten satisfechas
- Nos divorciamos - porque ya nos nos conviene a ambos
- Esto es como un matrimonio - UNA RELACION DE DOS VIAS
MI ÉXITO ES MI FELICIDAD?
- CUANDO MAS EXITOSOS NOS SINTAMOS
- Mas nos arreglamos, nos mantenemos siempre con confianza hacia nuestra persona, emamanos confianza hacia nuestro cliente
- veamos ¿QUE ES EL EXITÓ?
- El exito en nuestro nivel de satisfacción personal con lo que hacemos, no por lo que tenemos
- ESO QUIERE DECIR: Que si estas en tu vida bien y tus metas van creciendo eres atractivo, para los empleadores
- TE CONSIDERAS UNA PERSONA EXITOSA?
- "SI" ¿PORQUE? me considero una persona que va hacia el camino al exito
- TE CONSIDERAS UNA PERSONA EXITOSA?
- ESO QUIERE DECIR: Que si estas en tu vida bien y tus metas van creciendo eres atractivo, para los empleadores
- El exito en nuestro nivel de satisfacción personal con lo que hacemos, no por lo que tenemos
- veamos ¿QUE ES EL EXITÓ?
- Mas poder tenemos de ser empleables PORQUE?
- Mas nos arreglamos, nos mantenemos siempre con confianza hacia nuestra persona, emamanos confianza hacia nuestro cliente
- CUANDO MAS EXITOSOS NOS SINTAMOS
PASAR DE DESEMPLEADO A PROVEEDOR DE SERVICIOS
- TU DIRAS Y QUE SIGNIFICA ESTE CONCEPTO:
- Que siempre tenemos que tener conciencia de que existe una relación entre , CLIENTE(empresa) y PROVEEDOR DE SERVICIOS(yo) , cuidar siempre esa relación
- COMO LO LOGRAMOS
- Agregar valor a nuestra empresa, contribuir a buenos resultados, cumplir objetivos y metas especificos, SATISFACER LAS NECESOIDADES DE NUESTRO CLIENTE(la empresa)
- COMO LO LOGRAMOS
- Que siempre tenemos que tener conciencia de que existe una relación entre , CLIENTE(empresa) y PROVEEDOR DE SERVICIOS(yo) , cuidar siempre esa relación
- TU DIRAS Y QUE SIGNIFICA ESTE CONCEPTO:
ESTABILIDAD FRENTE A EMPLEABILIDAD
- Como es vidente todos necesitamos un nivel de seguridad para vivir, para hacer planes de mediano a largo plazo
- LA TAN ANSIADA SEGURIDAD
- Ya no viene de tener un trabajo para siempre, ni siguiera de tener un trabajo
- LO QUE VA A PERMITIR SENTIRNOS SEGUROS
- Sentirnos seguros , saber que podemos conseguir y mantener nuestrsos trabajos cuando y siempre donde sea necesario
- Nuestro esfuerzo que pongamos para conseguir y mejorar nuestro nivel de empleabilidad
- Sentirnos seguros , saber que podemos conseguir y mantener nuestrsos trabajos cuando y siempre donde sea necesario
- LO QUE VA A PERMITIR SENTIRNOS SEGUROS
- Ya no viene de tener un trabajo para siempre, ni siguiera de tener un trabajo
- LA TAN ANSIADA SEGURIDAD
- Como es vidente todos necesitamos un nivel de seguridad para vivir, para hacer planes de mediano a largo plazo
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- El usuario ha eliminado su información de asignaturas Mapa Mental sobre Usted S.A (Cambio de Paradigmas: Lo Unicó constante es el cambio), creado por Usuario eliminado el 08/10/2017.
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- Creado por julia maria guzman joya · 8 oct 2017
- Copiado por julia maria guzman joya · 8 oct 2017
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