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Mapa mental

Definición de Diagnostico Empresarial

Veonica Escobar Español

Contenido del mapa

Definición de Diagnostico Empresarial

  • Análisis de la situación actual mediante la aplicación tecnológico, debe ser desarrollado de una manera multidisciplinario.
  1. Fases del diagnostico

    • Fases del diagnostico: Análisis de la situación anterior: 5 años a tras. Áreas estratégicas; Producción, Operación, finanzas y administración.
    • Análisis de la situación actual
      • Análisis de la situación actual: es lo que atraviesa la empresa, mediante un sistema de información general mas actualizado.
      • Análisis de la situación anterior
    • Pronostico
      • Pronostico: Consiste en proyectarse al futuro mediante el análisis de las situaciones anteriores.
      • 5 Fuerzas de Porter
        • 1ra. fuerza: Amenaza de entrada de nuevos competidores
          • 2da. fuerza: La rivalidad entre los competidores
            • 3ra. fuerza: Poder de negociación de los proveedores
              • 4ta. fuerza: Poder de negociación con los compradores
                • 5ta. fuerza: Amenaza de ingreso de productos sustitutos
        • La matriz BGC
    • Herramientas
      • Benchmarking
        • Proceso sistemático y continuo de evaluación de los productos, servicios y procedimientos de trabajo.
        • tipos de benchmarking
          • por sujeto; que es interno: competitivo o externo y funcional. por metas; desempeño, estratégico y de procesos.
          • Técnicas de investigación
            • Técnicas de investigación social
              • Aplicar técnicas de investigación social para ejecutar el relevamiento de la información, para asegurar su objetividad.
              • Cuestionario
                • Entrevistas
                  • Instrumentos estructurada y dirigida.
                    • Consiste en interrogatorio preparado, dirigido y formulario preparado.
          • Análisis de cadena de valor
        • Análisis FODA
          • Permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio. ( persona, empresa u organización, etc).
      • Matriz de competencias
        • Identifica las competencia de todos os empleados en la oganización
  2. El diagnostico se da de dos tipos que son:

    • Específicos
      • Hacen énfasis en los procesos productivos, financieros de gestión.
      • Integrales
        • Se caracterizan por amplia gama de variables o aspectos empresarios, dentro del que podemos mencionar el "Diagnóstico de Competitividad",cuya metodología se basa en el DOFA
  3. Enfoques

    • Remedial
      • Dirigido a resolver problemas ya existentes
    • Desarrollo
      • Dirigido a mejorar los procedimientos en busca de la mejora y el crecimiento.

Información

Descripción
Diagnostico empresarial, sus herramientas de análisis, fases, tipos y técnicas del diagnostico empresarial
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