Seguridad y Salud en el Trabajo Aspectos legales

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Historia: 400 AC ya se hablaba de trabajo, salud y seguridad. Siglo XXI Evolución SST
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Resumen del Recurso

Seguridad y Salud en el Trabajo Aspectos legales
  1. Historia
    1. 400AC ya se daba inicio a la segurid
      1. Hipócrates orientó en la medicina cuidados para eliminar el plomo
        1. Platon y Aristoteles llegaron a promover actividades ocupacionales
          1. Avanzamos en el tiempo con aportes y modificaciones para brindar cambios, alternativas de mejorar las condiciones en el trabajo
            1. En 1833 inician las inspecciones En 1822 jornadas de 14 hrs En 1850 se establecen jornadas de trabajo 8-10 hrs
              1. 1871 el 50% de trabajadores eran menores de 20 años y fallecieron por accidentes (amputaciones) por maquinarias sin protección
                1. 1874 ley de inspección 1877 uso de resguardos en maquinaria peligrosa (Ramirez 2005)
                  1. Seguimos avanzando en el tiempo y Se desarrollan acciones preventivas Motivación y factores productivos. responsabilidad de seguridad empresarial
                    1. La seguridad industrial se remonta en el siglo XXI
                    2. SIGLO XX OIT guardián de la salud y seguridad de trabajadores
        2. Aspectos Legales
          1. Leyes en Colombia
            1. Única gran Ley 9/79
              1. Reforma de Ley 100/93 suscitó Dec. 1295/94
                1. El sector privado tiene presencia y presta servicios de promoción y prevención
                  1. Dec. 1295/94 Art.22 Lit. D al trabajador le obliga a cumplir normas, reglamentos e instrucciones
                    1. Dec. 1295/94 Art.21 Lit.D el empleador debe programar, financiar, ejecutar los programas de salud o.
                    2. Se crean esquema
                      1. EPS - ARS
                        1. ARL
                          1. AFP
                    3. Resol. 2400/79 Estatuto Gral de seguridad
                      1. Dec.614/84 Bases para organizar y admon de S.O
                        1. Resol.2013/86 Comité de Medicina e higiene
                          1. Resol. 001016/89 Art. 4 Parraf.1 Disponer de un programa ocupacional Especificaciones segun Riesgos contar con recursos físicos, humanos, financieros.
                            1. Dec. 1346/94 Integración,. financiación, Funcionalidad Junta Calificación de invalidez
                              1. Dec.1772/94 Reglamenta la afiliación y cotización del S.G.RP
                                1. Dec. 1832/94 Establece la tabla de enfermedades
                                  1. Dec. 1834/94 Reglamenta el Consejo Nal. de Riesgos
                                    1. Ley 1562/12 Reforma de Art. al Dec. 1295/94
                                    2. Personajes aportantes
                                      1. Avanzamos en el Tiempo y encontramos personalidades que hicieron su aporte a la evolución del trabajo contribuyendo a la salud y la seguridad.
                                        1. Bernando Ramzzini padrre de la medicina del trabajo teorias que explicaban causas de las enfermedades laborales gran influyente de la ergonomia
                                          1. Heinrich bird 1931 Teoría de la pirámide de la seguridad 1 ATFatal - 30 ATLeves - 300 Incidentes
                                            1. 1970 Type y Person mejoran pirámite asi: 1 AT fatal, 3 AT leves, 50 AT con lesiones, 80 AT con daños, 400 sin daños ni lesiones.
                                        2. SST Es gestión para prevenir riesgos, actúan en conocimiento de reglas y habilidades.
                                          1. Filosofías predominantes seguridad indistrial operativa
                                            1. La influencia de filosofias predominantes en la era que cambió la producción como una revolución industrial
                                              1. Fordismo: masificar los productos para el alcance de masas, produciendo aumento de accidentes y enfermedades laboral
                                                1. Taylorismo Dividió los procesos en pequeñas tareas. enfoque capitalista para maximiza la explotación de la mano de obra
                                                  1. Toyotismo Flexibilidad productiva Organización - Gestión - Trabajo en conjunto
                                                2. https://posgradosv.ecci.edu.co/pluginfile.php/1716/mod_resource/content/2/descargable.pdf
                                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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