11288831
¿Qué tan
innovadora es
la cultura de
su empresa?
- cultura corporativa e
- impulsor mucho más importante de la
innovación radical
- trabajo, el capital, el gobierno o la cultura nacional
- trabajo, el capital, el gobierno o la cultura nacional
- impulsor mucho más importante de la
innovación radical
- 6 bloques de construcción de una cultura innovadora
- recursos
- personas, sistemas y proyectos
- personas, sistemas y proyectos
- procesos
- ruta que siguen las
innovaciones a medida
que se desarrollan
- ruta que siguen las
innovaciones a medida
que se desarrollan
- valores
- impulsan las
prioridades y
las decisiones
- promoviendo la
creatividad y
fomentando el
aprendizaje
continuo
- promoviendo la
creatividad y
fomentando el
aprendizaje
continuo
- impulsan las
prioridades y
las decisiones
- comportamiento
- describen cómo las
personas actúan en la
causa de la
innovación
- Un clima innovador fomenta el compromiso y el entusiasmo
- Un clima innovador fomenta el compromiso y el entusiasmo
- describen cómo las
personas actúan en la
causa de la
innovación
- clima
- es el tenor de la vida
laboral
- es el tenor de la vida
laboral
- éxito
- 3 niveles
- : externo, empresarial y personal.
- éxito refuerza los valores,
comportamientos y procesos de la
empresa
- éxito refuerza los valores,
comportamientos y procesos de la
empresa
- : externo, empresarial y personal.
- 3 niveles
- recursos
- Evaluar la cultura de innovación de una empresa
- cultura innovadora se vuelve más medible y manejable
- Clasificación de factores de innovación en un agronegocio
- Clasificación de factores de innovación en un agronegocio
- cultura innovadora se vuelve más medible y manejable
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.