Líderes en los Puntos Calientes

Líderes en los Puntos Calientes

1. Líder como Sócrates

   • Preguntas apasionantes para explotar conocimientos y recursos
   • Son valientes y confiados
   • Aplican rigor y disciplina

2. Lideres creadores de amistades

   • Estimulan la creación de redes personales
   • Estimulan creación de amistades que animen a otros a valorar sus relaciones
   • La amistad requiere verdadero valor de parte del líder
   • Estimulan el compromiso con las relaciones y su mantenimiento a largo plazo

3. Líderes arquitectos de procesos distintivos

   • Promueven los valores de la organización , la visión y sus creencias

4. Rol dentro de la organización

   • Se necesita alguien que direccione a las personas hacia la prosperidad en los puntos calientes
   • Brindan una visión más orgánica dentro de la organización
   • Dan paso a la autenticidad: generan ideas y estimulan trabajadores
   • FORMULA preguntas apasionantes
   • CREA red de amistades
   • APOYA los procesos distintivos

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