11430212
Descripción
Mapa Mental por Luis Fernando Leon Robles, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Luis Fernando Leon Robles
hace más de 6 años
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Identificar las
técnicas de
motivación
- job
enrichment
- Dando a los
trabajadores más
libertad para decidir
sobre cosas tales como:
métodos de trabajo,
ritmo,
recazo/aceptación de los
materiales. Estimulando
la participación de los
subordinados y la
interacción entre los
trabajadores.
- Dando a los
trabajadores más
libertad para decidir
sobre cosas tales como:
métodos de trabajo,
ritmo,
recazo/aceptación de los
materiales. Estimulando
la participación de los
subordinados y la
interacción entre los
trabajadores.
- programa de calidad de vida
laboral
- se refiere al carácter positivo o negativo
de un ambiente laboral
- se refiere al carácter positivo o negativo
de un ambiente laboral
- teoría de las tres
necesidades
- Necesidades de Realización: su interés es
desarrollarse, destacarse aceptando
responsabilidades personales, se distingue
además por intentar hacer bien las cosas,
tener éxito incluso por encima de los
premios.
- Necesidades de Poder: su principal rasgo
es el de tener influencia y control sobre los
demás y se afanan por esto.
- Necesidades de Afiliación: están más
interesados en establecer contactos
cálidos relaciones estrechas con los
demás
- Necesidades de Realización: su interés es
desarrollarse, destacarse aceptando
responsabilidades personales, se distingue
además por intentar hacer bien las cosas,
tener éxito incluso por encima de los
premios.
Recursos multimedia adjuntos
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