LA ORGANIZACIÓN SOCIO TÉCNICA INTELIGENTE

LA ORGANIZACIÓN SOCIO TÉCNICA INTELIGENTE

1. Son organizaciones abiertas al aprendizaje basada en naturaleza del aprendizaje organizacional

   • su mayor potencialidad radica en su capacidad de aprender

2. Está distribuida a lo largo y ancho de su ser organizacional, esparcida en forma de entes individuales con capacidades de aprendizaje

   • En los miembros de la organización.

3. Promueve

   • Interacción
   • Aprendizaje

4. Estructura integrada

   • Cumplir la meta deseada
   • Desarrollo y aprovechamiento de las ventajas

5. Abiertas al aprendizaje

6. Proporcionan

   • Conocimiento

7. Cambiando

   • Perfil según el contexto

8. Aprendiendo

   • Durante este proceso.

9. Características principales

   • Dominio de la información
   • Detección de necesidades de mercado
   • capacidad de innovación

10. Ventajas

    • Dinámicas
    • Buscan responder a sus propias necesidades
    • Se anticipan a todos aquellos factores tanto internos como externos
    • Experiencia
    • Posibilidad de éxito

11. Desventajas

    • Roles no ejecutados apropiadamente.
    • Competitividad en los integrantes
    • clima de trabajo negativo.