ISO 14001:2015

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1. 4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

   • 4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU CONTEXTO
   • 4.2 COMPRESIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
   • 4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
   • SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

2. 5. LIDERAZGO

   • 5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
   • 5.2 POLÍTICA AMBIENTAL
   • 5.3 ROLES,RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

3. 6. PLANIFICACIÓN

   • 6.1. ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
     • 6.1.1 GENERALIDADES
     • 6.1.2 ASPECTOS AMBIENTALES
     • 6.1.3 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
     • 6.1.4 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
   • 6.2 OBJETIVOS AMBIENTALES Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS
     • 6.2.1 OBJETIVOS AMBIENTALES
     • 6.2.2 PLANIFICACIÓN DE ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS AMBIENTALES

4. 7. APOYO

   • 7.1 RECURSOS
   • 7.2 COMPETENCIA
   • 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
   • 7.4 COMUNICACIÓN
     • 7.4.1 GENERALIDADES
     • 7.4.2 COMUNICACIÓN INTERNA
   • 7.5 INFORMACIÓN DOCUMENTADA
     • 7.5.1 GENERALIDADES
     • 7.5.2 CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
     • 7.5.3 CONTROL DE LA INFORMACIÓN DOCUMENTADA

5. 8. OPERACIÓN

   • 8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
   • 8.2 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

6. 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

   • 9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
     • 9.1.1 GENERALIDADES
     • 9.1.2 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO
   • 9.2 AUDITORIA INTERNA
     • 9.2.1 GENERALIDADES
     • 9.2.2 PROGRAMA DE AUDITORIA INTERNA
   • 9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

7. 10. MEJORA

   • 10. 1 GENERALIDADES
   • 10. 2 NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN CORRECTIVA
   • 10.3 MEJORA CONTINUA