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Descripción
Mapa Mental por carlasna.ga72, actualizado hace más de 1 año
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Creado por carlasna.ga72
hace más de 9 años
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Estructura de Compensaciones
(Incentivos que motivan al personal)
- Intrínsecas (simple placer)
- Participación en toma de decisiones
- Mayor libertad y discreción en el trabajo
- Mayor reponsabilidad
- Oportunidades de crecimiento personal
- Diversidad en las actividades
- Diversidad en las actividades
- Oportunidades de crecimiento personal
- Mayor reponsabilidad
- Mayor libertad y discreción en el trabajo
- Participación en toma de decisiones
- Extrínsecas (se recibe algo a cambio)
- Financieras
- Basadas en la membresía implícita
- Ajustes en el mercado (encuesta salarial)
- Antiguedad
- Reparto de utilidades
- Reparto de utilidades
- Antiguedad
- Ajustes en el mercado (encuesta salarial)
- Basada en la membresía explicita
- Programa de protección (seguros)
- Pago por tiempo no trabajado
- Servicios y gratificaciones
- Servicios y gratificaciones
- Pago por tiempo no trabajado
- Programa de protección (seguros)
- Basadas en el desempeño
- Trabajo terminado
- Comisiòn
- Planes de incentivos
- Bonos por desempeño
- Planes de pago por merito
- Planes de pago por merito
- Bonos por desempeño
- Planes de incentivos
- Comisiòn
- Trabajo terminado
- Basadas en la membresía implícita
- No financieras
- Mobiliario de oficina preferido
- Horas preferidas para el periodo de descanso
- Asignación de lugares exclusivos de establecimiento
- Tarjetas de presentación
- Secretaria propia
- Títulos impresionantes del puesto
- Títulos impresionantes del puesto
- Secretaria propia
- Tarjetas de presentación
- Asignación de lugares exclusivos de establecimiento
- Horas preferidas para el periodo de descanso
- Mobiliario de oficina preferido
- Financieras
Recursos multimedia adjuntos
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