Reclutamiento -- Selección de personal

Reclutamiento -- Selección de personal

1. Sellecion masiva de personal

   • Busca ante una multitud posibles candidatos
     • Su objetivo es buscar los posibles candidatos para aplicar a un puesto
       • Es el primer paso a realizar antes de tomar la desición de contratación

2. Busca algo en especifico

   • Cubre lo que la empresa necesita
     • Es mas riguroso la decisión del candidato final
       • Es el segundo paso para obtener al candidato correcto

3. No existe un analis is profundo de los datos obtenidos

4. Existe un Analisis profundo de los datos obtenidos

5. El objetivo fina de ambos es llevar a las organizaciones el candidato correcto con las mejores caracteristicas para que se desempeñe con exito