PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO (IDALBERTO CHIAVENATO; 6ta. ed; Creado por Oscar Hernández;

Descripción

Presenta los aspectos mas relevantes de los procesos de reclutamiento y selección del talento humano
Marco Rafael
Mapa Mental por Marco Rafael, actualizado hace más de 1 año
Marco Rafael
Creado por Marco Rafael hace alrededor de 6 años
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Resumen del Recurso

PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO (IDALBERTO CHIAVENATO; 6ta. ed; Creado por Oscar Hernández;
  1. Reclutamiento
    1. RECLUTAMIENTO
      1. Interno
        1. Colaboradores actuales de la organización
          1. Plan de carrera y sucesion
            1. Promociones / Transferencias
          2. Externo
            1. Candidatos fuera de la empresa
              1. Candidatos externos son preferidos
                1. Mercado de Recursos Humanos (MRH)
                  1. SELECCIÓN
                    1. Con base en los puestos
                      1. Con base n competencias
                        1. Modelos de decisión
                          1. Modelo de colocación
                            1. Modelo de clasificación
                              1. Bases para la selección de candidatos
                                1. Recopilación de la información del puesto
                                  1. Descripción del puesto
                                    1. Incidentes críticos
                                      1. Solicitud de personas
                                        1. Analisis del puesto en el MRH
                                          1. Hipotesis de trabajo
                                          2. Tecnicas de selección
                                            1. Entrevista
                                              1. Prueba de conocimientos
                                                1. Pruebas psicolocas
                                                  1. Pruebas de personalidad
                                                    1. Técnicas de simulaciones
                                                      1. COLOCACIÓN DE LAS PERSONAS
                                                2. Modelo de selección
                                  2. CANDIDATOS (MRH)
                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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