SEQUESTRO DA SUBJETIVIDADE

Descripción

Psicologia do Trabalho
Caina Bernardo
Mapa Mental por Caina Bernardo, actualizado hace más de 1 año
Caina Bernardo
Creado por Caina Bernardo hace alrededor de 6 años
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Resumen del Recurso

SEQUESTRO DA SUBJETIVIDADE
  1. Gestão Taylorista/ Fordista
    1. Produção em massa
      1. Controle físico
        1. Toyotismo - 1990
          1. Racionalização dos processos produtivos
            1. Superestimação da capacidade de produção individual
            2. Logica capitalista e contraditória
              1. Gestão flexível
                1. Centralização da autoridade
                  1. obediência
                    1. Onipotência
                    2. Criação de equipes
                      1. controle da subjetividade
                        1. Responsabilidade de produção ao trabalhador
                          1. Processo de alienação
                            1. Reorganização produtiva
                              1. Qualificação
                                1. Representa as relações de poder
                                2. Processo seletivo
                                  1. Disciplinar e slecionar a força de trabalho
                                    1. Programa de orientação, treinamento
                                  2. Mecanismos de cotrole
                                    1. Manipulação de de comportamentos e ações
                              2. O sujeito se equivale ao capital
                                1. Programas de trainee
                                  1. Treinamento
                                    1. Molde de valores e comportamentos
                                    2. caráter elitista
                                      1. Projeto pedagógico organizacional
                                        1. Ferramenta de absorção e desenvolvimento de novos talentos
                                          1. Desenvolvimento de competências gerenciais
                                            1. Enriquecimento planejado do capital humano
                                          2. Promessas
                                            1. De carreira
                                              1. Satisfação e estabilidade
                                              2. De pertencimento
                                                1. De sucesso
                                              3. O vínculo entre indivíduo e organização
                                                1. Reconhecimento
                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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