Enfoque estratégico del Plan Comunidades Seguras y en Paz

Enfoque estratégico del Plan Comunidades Seguras y en Paz

1. Definición

   • documento formal
   • determina unas acciones
   • garantizar el cumplimiento de uno o varios objetivos

2. Nuevas definiciones estratégicas de la Policía Nacional

   • Visión
     • esencia de la Institución,
     • mirada prospectiva
     • organización sostenible y competitiva
     • construcción de un país equitativo y en paz

3. MEGA

   • meta intermedia a la visión institucional,
   • excelencia profesional de los hombres y mujeres policías
   • servicio efectivo
   • credibilidad y la legitimidad

4. Principios y valores

   • principios de Vida, Dignidad, Equidad y Coherencia y Excelencia,
   • y orientados en la doctrina policial y valores institu- cionales
   • vocación policial
   • honestidad,
   • compromiso, el honor policial,

5. Políticas institucionales misionales

   • Política del servicio policial
     • Servicio de Policía
     • Unidad institucional
     • Integral de transparencia policial
     • Gestión humana y calidad de vida óptima
     • Educación e innovación policial
     • Comunicaciones efectivas
     • Buen uso de los recursos
   • Política de unidad institucional
   • Política integral de transparencia policial
   • Política de gestión humana y calidad de vida óptima
   • Política de educación e innovación policial
   • Política de comunicaciones efectivas
   • Política de buen uso de los recursos

6. Lineamientos Institucionales

   • Humana
   • Íntegra
   • Disciplinada
   • Innovadora
   • Efectiva

7. Oferta de valor institucional

   • Servicio de policía efectivo,
   • Desempeño del rol educador de la ciudadanía en convivencia y seguridad,
   • Definición e implementación de sistemas y modelos innovadores
   • Atención específica de delitos y comportamientos contrarios a la convivencia,
   • Asertividad en la generación de productos de inteligencia y calidad de las investigaciones
   • Generación y adaptación de tecnologías orientadas al mejoramiento continuo

8. Desarrollo Humano e Innovación

   • Garantizar la selección del mejor talento humano
   • Fortalecer el sistema educativo policial,
   • Potenciar el modelo de Gestión Humana
   • Fomentar el comportamiento ético, el respeto por los derechos humanos
   • Optimizar los servicios de salud y bienestar
   • Potenciar la gestión del conocimiento,

9. Misionalidad

   • Contrarrestar los fenómenos de cri- minalidad
   • Fortalecer las relaciones de la Institución con los ciudadanos:
   • Impulsar la articulación institucional,
   • Fortalecer la comunicación pública
   • Consolidar e implementar un modelo de evaluación y seguimiento del servicio de policía
   • Consolidar e implementar un modelo de administración de recursos
   • Gestionar los recursos necesarios para garantizar la prestación eficiente del servicio
   • Fortalecer las condiciones de seguri- dad para la convivencia
   • Lograr reconocimiento y legitimidad institucional