null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
13062927
Lego Serious Play
Descripción
Mapa Mental sobre Lego Serious Play, creado por Tatiane Costa Leite el 31/03/2018.
Mapa Mental por
Tatiane Costa Leite
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Tatiane Costa Leite
hace alrededor de 6 años
21
0
0
Resumen del Recurso
Lego Serious Play
Porque usar?
Usar todo o seu potencial
Gerar mais interação
Desbloquear a criatividade
Frustrações com o método tradicional
Pessoas são a chave para o sucesso deu uma orgaização
Pessoas podem e querem fazer bem
Estratégia é algo que se vive não algo distante guardado em um documento.
Para que serve?
Criar engajamento além das reuniões 80/20
Dois indivíduos mais sênior controlam a reunião
20% dos participantes dominam 80% tempo
Contribuem 70% a 80% dos seus potenciais
80% restante dos participantes contribuem com uma % pequena do seu potencial.
Porque ocorre?
Pessoas dominantes, extrovertidas ou de raciocínio rápido monopolizam a agenda e a perspectiva do conteúdo.
Não há um processo onde todos tenham voz e sejam obrigados a utilizá-la.
Não verbal
Inclinados para trás
Afastados da mesa
Escorregando da cadeira
Olhando para a janela
Verificando e-mail e redes sociais
Liderar para desbloquear
3 áreas para desbloquear
O conhecimento presente na sala
Pessoas com muito conhecimento ansiosas para contribuir mas sem saber como chegar.
As pessoas não sabem que elas sabem
O entendimento do sistema
Compreender o que a organização precisa explorar, sentir e então responder.
O sistema é dinâmico, imprevisível e capazes de alterar o todo.
Conectar o propósito individual com o organizacional
Entender a identidade do grupo
Quebrar padrões de pensamento convencional
Cérebro procura o primeiro padrão e repete
Vídeo: O gorila invisível
Encontrar respostas surpreendentes
Porque usar?
Gestores querem negócios: melhores e mais sustentáveis
A transformação acontece
Individual: comprometimento com a mudança
Organizacional: direção (visão) ou na tomada de decisão entre as pessoas (cultura)
Necessidade de equilibrar
Alta tecnologia
Alta interação
Usando os blocos
Uso de metáforas
Descobrem: percepções, atitudes e sentimentos do subconsciente
Histórias sobre o mundo intangível
Serious Play
Jogo com propósito específico
Características
1. Reunião intencional para utilizar a imaginação
Problema existente ou estado desejado
Meta: eliminar gap de performance ou oportunidade
2. Processo de exploração e preparação, não implementação
Aprender, gerar opções e desenvolver um novo entendimento, juntos!
3. Segue um conjunto específico de regras ou linguagem
Propósito
Quer resolver uma necessidade específica - Real
O método
OBJETIVO
Ajudar time de executivos a trazerem mais imaginação para o desenvolvimento de estratégias.
1. Conjunto sistemático de princípios e dinâmicas de grupo
1.1 Exigir que todos participem o tempo todo 100/100
1.2. Exigir que todos participem em todas as fases do processo.
1.3. Introduzir o processo de forma inclusiva para todos.
1.4. Liderar o grupo como um facilitador
1.5. Facilitar um processo 100% democrático
1.6. Oferecer tempo para as pessoas refletirem e escolherem seus pensamentos antes de começar a falar.
2. Conjunto de princípios para uso sistemático de blocos de LEGO
2.1. Os blocos são usados para desbloquear e construir novos conhecimentos e não para transmitir a resposta ou conhecimento a alguém.
2.2. Não existe um jeito certo de construir
2.3. Todos tem a obrigação de construir e o direito de contar a sua história
2.4. O construtor detêm o modelo e a sua história
2.5. Você tem que aceitar o significado do construtor e a sua história
2.6. Questione o modelo e a sua história - não a pessoa
3. Uso de técnicas de Aplicação (TAs)
Processo
PASSO 01 - Fazendo as perguntas
Colocar em palavras o que sabem e o que não sabem
PASSO 02 - Construção
Modelos e histórias que respondem as perguntas do Passo 01.
Novos insights são construídos
PASSO 03 - Compartilhamento
Todos compartilham seus modelos e histórias
Os insights de todos são compartilhados
PASSO 04 - Reflexão
Sobre o que viram, ouviram o que viram e não entenderam
As perguntas são não estruturadas e dependem do que está sendo discutido.
OBJETIVO
100% de participação de todos
Dar tempo para todos pensarem antes de falar
Ouvir e apreciar a visão única de cada pessoa
Fazer com que todos assumam a responsabilidade e sejam parte da discussão e tomada de decisão.
Comunicar de uma maneira que:
Ajude todos a expressarem seus pensamentos e insights
Auxilie o ouvinte a entender e lembrar o que é dito
Minimize o risco de mal entendidos e falhas de comunicação
Técnicas de Aplicação
1. Construindo modelos e histórias individuais
2. Construindo modelos e histórias compartilhadas
3. Construindo um cenário
4. Fazendo conexões
5. Construindo um sistema
6. Jogando com eventos emergentes e decisões
7. Extraindo princípios guias simples
Recursos multimedia adjuntos
Stick Man (binary/octet-stream)
Brain Upper View Outline (binary/octet-stream)
Fireworks (binary/octet-stream)
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Aparato CIRCULATORIO
JL Cadenas
CIUDADES II...
JL Cadenas
La Edad Media en la Música
martha.celorio
RENACIMIENTO
abisai19971
Inglés Exani II - Verbos Irregulares
Gastón Amato
CLASIFICACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS
nanis342009
Fuentes del Derecho Romano
Marisol González
LITERATOS...
JL Cadenas
FGM-3. REALES ORDENANZAS PARA LAS FUERZAS ARMADAS (I)
antonio del valle
Ley de fomento y las fuentes de financiación o apoyo que se pueden encontrar a nivel nacional.
Liceth Baron
Mapa de navegación UNIMINUTO
Alejandro Dueñas
Explorar la Librería