¡GoConqr estrena diseño! Cuéntanos qué te parece.

Mapa mental

UNITAT 4: EL COMPORTAMENT INDIVIDUAL I SOCIAL - Part 2

Marc Serveto Font Español

Contenido del mapa

UNITAT 4: EL COMPORTAMENT INDIVIDUAL I SOCIAL - Part 2

  1. DESCRIPCIÓ DE COMPORTAMENTS SOCIALS INTERPERSONALS I INTERGRUPALS

    • L'agressivitat
      • Tendència a atacar un altre individu amb la intenció de causar un dany físic o psicològic
      • En el sentit positiu, es tracta d'un individu que vol fer valer els seus mèrits, que no s'acovardeix, que té força i confiança en si mateix
      • Agressió hostil = Comportament advers o destructiu. Amb intenció de fer mal
      • Causes de l'agressivitat
        • Factors biològics (necessitat de domini)
        • Factors mediambientals
        • Factors psicològics (frustració)
    • L'estudi de les relacions intergrupals s'ocupa de la manera que tenen els individus de relacionar-se els uns amb els altres com a membres de diferents grups socials
    • L'altruisme
      • Sentiment que ens empeny a fer el bé als altres
      • És la conducta humana que es preocupa dels altres i els dona atenció desinteressada, i s'oposa a l'egoisme
      • En psicologia, l'entenem com la conducta que beneficia als altres, és voluntària i l'autor de la qual no rep beneficis
      • Teories en contra de l'altruisme
        • Manera d'egoisme encobert
        • Forma d'egoisme (per a que els altres l'acceptin)
        • Per millorar l'autoimatge
        • Formar part d'una estratègia
      • Té un caràcter instintiu
    • L'atracció
      • Sentiment de proximitat i interès entre persones que porta a començar una relació d'amistat, d'admiració o amorosa
      • Factors que provoquen l'atracció
        • L'aspecte físic
        • Compartir valors, creences, preferències...
          • També la complementarietat
        • Una personalitat forta
        • Un contacte reiterat
      • Teoria d'intercanvi social
        • Les relacions estan basades en un balanç de beneficis. Estimem les persones que ens proporcionen una màxima recompensa a un cost mínim
      • Dues grans posicions teòriques sobre l'atracció
        • Conductistes: Som egoistes, i ens atreuen persones capaces de proporcionar vivències agradables que donen benestar, com l'afecte
        • Cognitives: L'atracció es produeix per la semblança d'idees entre diferents persones. Ens sentim a gust amb la gent que valida els nostres pensaments
      • Per tal de que les relacions siguin positives hi ha d'haver
        • Equilibri entre el que es dona i el que es rep
        • Que la relació sigui bona per totes dues bandes
        • Que cada persona s'intenti adaptar als gustos de l'altre
    • La identitat social
      • Manera que tenen els individus de reconèixer-se com a membres de grups socials i de veure's diferents dels altres
      • Procés de categorització: Ordena la realitat social
        • Tendim a dividir el món en "nosaltres" i "ells"
      • Procés de comparació: Les persones tendeixen a comparar-se a si mateixes amb els altres
        • Això ens fa competir perquè volem adquirir una personalitat més definida i sortir més reforçats com a grup
      • La identitat socialment construïda presenta una cara personal que recull aspectes que ens fan únics
    • El conflicte intergrupal
      • Conflictes entre dos o més grups de persones que causen problemes als individus perquè afecten a les seves emocions
      • Causes que la provoquen
        • Diferents punts de vista / interessos contraris
        • Fidelitat al grup i al seu líder
        • Rivalitat i/o ambició del poder de grup
        • Competència pels recursos
      • Teoria interpretativa
        • Diu que el conflicte intergrupal és resultat de la pèrdua d'identitat individual, absorvida per l'atmosfera de les masses
      • Es manifesta de diferents formes
        • Prejudicis
        • Xenofòbia
        • Discriminació
        • Racisme

Información

Descripción
Mapa Mental sobre UNITAT 4: EL COMPORTAMENT INDIVIDUAL I SOCIAL - Part 2, creado por Marc Serveto Font el 16/04/2018.
Visitas
133
Valoración

Escríbenos

¿Sobre qué es tu mensaje?

¿Qué te parece el nuevo diseño?

¿Te gusta?