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14137521
ISO 45001:2015
Descripción
Mapa mental estructura ISO 45001
Mapa Mental por
mariac ramirez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
mariac ramirez
hace casi 6 años
25
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0
Resumen del Recurso
ISO 45001:2015
Estructura de alto nivel siendo común a la norma ISO 9001
Contiene 10 capítulos y 10 anexos
capítulos idénticos, números artículo, capítulo , artículo o cláusula de títulos
Textos idénticos de requisitos: redacción idéntica para idénticos requisitos
Términos y definiciones comunes
Criterios sobre SG SST
El ciclo de Mejora Continua
La gestión por procesos
El concepto de riesgos en la gestión por procesos
ENFOQUE INTEGRADO
Para aumentar la compatibilidad e integración con otros Sistemas de Gestión
PRINCIPALES METAS
Permanecer genérica, Simplificar lenguaje y texto, Facilitar la implantación, Aplicar una "Estructura de Alto Nivel"
NUEVOS CONCEPTOS
Contexto de la organización Liderazgo y participación de los trabajadores Planificación Apoyo Operación Evaluación del desempeño Mejora
PRINCIPALES BENEFICIOS
Reduce el número de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo
Desarrolla e implementa la Política de Seguridad y Salud para el cumplimiento de los objetivos establecidos
Demuestra liderazgo y compromiso con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Reduce los riesgos de las actividades
Mejora el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
CAPITULOS
Contexto de la Organización (4)
Necesidades y expectativas de las partes interesadas (4.2)
Determinar el alcance del Sistema de Gestión SST (4.3)
Planificación (6)
Acciones para abordar los riesgos y oportunidades (6.1)
Planificación para obtención de los objetivos de SST 6.2.2
Liderazgo y participación de los trabajadores (5)
PolÍtica SST (5.2)
Roles, responsabilidad, y la autoridad en la organización (5.3)
Apoyo y Operación (7-8)
Competencia (7.2)
Comunicación (7.4)
Planificación y control operacional (8.1)
Preparación y respuesta ante emergencias (8.2)
Evaluación del desempeño (9)
Seguimiento, medición, análisis y evaluación de desempeño (9.1)
Auditoria Interna (9.2)
Revisión por la dirección (9.3)
Mejora (10)
Incidente, no conformidad y acción correctiva (10.2)
Información documentada
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