valutazione DS

valutazione DS

1. legge 107/15

   • c 93 - contributo al miglioramento previsto nel RAV
     • a) competenze gestionali ed organizzative per raggiungimento risultati
       • correttezza, trasparenza, efficienza ed efficacia dell'azione dirigenziale
     • b) valorizzazione risorse umane, individualmente e collegialmente
     • c) apprezzamento prorprio operato nella comunità
     • d) contributo al miglioramento del successo formativo, e dei processi organizzativi e didattici
     • e) direzione unitaria e promozione della partecipazione e dei rapporti con il territorio
   • c 94 NdV - valutazione e retribuzione
     • valutazione coerente con incarico triennale e con il profilo professionale ed e' connessa alla retribuzione di risultato

2. dlgs 165/01

   • art 25
     • c1 - qualifica dirigenziale; inquadramento regionale e risultati
       • i ds sono inquadrati in ruoli regionali e rispondono dei risultati, valutati sulla base della specifictà delle funzioni e sulla base delle verifiche effettuate  da un nucleo di valutazione istituito presso l'USR , presideuto da un dirigente e composta da esperti
   • art 21
     • c 1 - responsabilità dirigenziale
       • il mancato raggiungimento degli obiettivi accerttato attraverso le risultanze del sistema di valutazione in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle PA ovvero l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente comportano, previa contestazione e ferma restando eventuale responsabilita' disciplinare secondo la disciplina contenuta nel contratto collettivo, l'impossibilita' di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale. In relazione alla gravità dei casi, l'amministrazione può inoltre, previa contestazione e nel rispetto del contraddittorio, revocare l'incarico collocando il dirigente a disposizione dei ruoli previsti ovvero recedere dal rapporto di lavoro secondo le disposizioni del contratto collettivo.
     • c 1bis - riduzione della retribuzione di risultato
       • per il dirigente per cui sia accertata una violazione colpevole del dovere di vigilanza sugli standard quantitativi e qualitativi per il personale assegnato ai propri uffici, previa contestazione e nel rispetto delle procedure previste dal contratto, la retribuzione di risultato e' decurtata fino all'80% in relazione alla gravita' della violazione 

3. direttiva 36/2016

   • art 1 c 1 - disciplina la valutazione dei DS, contemplando le azioni organizzative e gestionali messe in campo, riferite agli obiettivi asegnati ed ai risultati ottenuti

4. contratto dirigenti 2010 - ccnl area V

   • codice comportamento PA art 13 -informazioni sugli elementi di valutazione
     •  Il dirigente ed il dipendente forniscono all'ufficio interno di controllo tutte le informazioni necessarie ad una piena valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale prestano servizio. L'informazione è resa con particolare riguardo alle seguenti finalità: modalità di svolgimento dell'attività dell'ufficio; qualità dei servizi prestati; parità di trattamento tra le diverse categorie di cittadini e utenti; agevole accesso agli uffici, specie per gli utenti disabili; semplificazione e celerità delle procedure; osservanza dei termini prescritti per la conclusione delle procedure; sollecita risposta a reclami, istanze e segnalazioni. 

5. dpr 80/2013

   • art 6 - procedimento di valutazione
     • c 4 individuazione aree di miglioramento imputabili ai DS
     • c5 - PdM per obiettivi DS da parte dell'USR
       • il direttore USR considera i PdM per  assegnare gli obiettivi ai DS qunado conferisce gli incarichi
   • art 2 - obiettivi SNV
     • c 2 -risultati di valutazione DS
       • l'SNV fornisce i risultati di valutazioen dei DS ai direttori degli USR per la valutazione dei dirigenti scolastici
   • art 3 - INVALSI
     • c 1 lett e - indicatori per valutazione DS
       • INVALSI definisce gli indicatori per la valutazione dei DS 

6. dlgs 150/09

7. direttiva 11/2014 - priorità strategiche SNV

   • indicatori per la valutazione della dirigenza scolastica