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Descripción
Mapa Mental por pao_nice21, actualizado hace más de 1 año
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Creado por pao_nice21
hace alrededor de 12 años
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Teorías de motivación
- Teoría de la X y
Y McGregor
- Dos series de
supuestos sobre
la naturaleza de
las personas
- Observa las dos
partes de la
actividad
laboral
- La persona
es
conformista
- La persona
es
conformista
- Observa las dos
partes de la
actividad
laboral
- Dos series de
supuestos sobre
la naturaleza de
las personas
- Teoría de las necesidades
de Maslow
- Se satisface una serie
de necesidades, estas
dejan de ser un
motivador
- Abarca todas las
necesidades
humanas
- Influyen
demasiados
factores de la
motivación
- Influyen
demasiados
factores de la
motivación
- Abarca todas las
necesidades
humanas
- Se satisface una serie
de necesidades, estas
dejan de ser un
motivador
- Teoría de ERG de Alderfer
- Sostiene que las personas
son motivadas por
necesidades de existencia de
relación y de crecimiento
- Existe motivación para
ejercer labores
- Puede haber frustración
e un nivel inferior
- Puede haber frustración
e un nivel inferior
- Existe motivación para
ejercer labores
- Sostiene que las personas
son motivadas por
necesidades de existencia de
relación y de crecimiento
- Teoría de la
expectativa de
la motivación
- Las personas estarán
motivadas a hacer cosas para
librar alcanzar una meta sí
creen en el valor de esa y si
ven lo que les ayudaría si la
lograrán
- Realizar las cosas por
su propia voluntad
- Desconfianza
- Desconfianza
- Realizar las cosas por
su propia voluntad
- Las personas estarán
motivadas a hacer cosas para
librar alcanzar una meta sí
creen en el valor de esa y si
ven lo que les ayudaría si la
lograrán
- Teoría de la motivación
de higiene de Hezberg
- Manifiesta que las
insatisfactorias no son
motivadores, mientras que si
lo son satisfactores, los
cuales están relacionados
con el contenido del trabajo
- Existen satisfactores de
motivación
- Existe la posibilidad de
dejar de haber
motivación en las
personas
- Existe la posibilidad de
dejar de haber
motivación en las
personas
- Existen satisfactores de
motivación
- Manifiesta que las
insatisfactorias no son
motivadores, mientras que si
lo son satisfactores, los
cuales están relacionados
con el contenido del trabajo
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