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Diversidade

Descripción

Administração Mapa Mental sobre Diversidade, creado por Matheus Henrick el 24/08/2018.
Matheus Henrick
Mapa Mental por Matheus Henrick, actualizado hace más de 1 año
Matheus Henrick
Creado por Matheus Henrick hace casi 6 años
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Resumen del Recurso

Diversidade
  1. Burocracia
    1. Dificuldade com o público
      1. Muitos regulamentos
        1. Excesso de formalismos
          1. Processos inflexíveis
            1. Sinais de autoridade
              1. Despersonalização
                1. Conformidade
                2. Organização como SIstema Natural
                  1. 2º Grau
                    1. Técnico x Interpessoal
                      1. Renovar o pessoal
                      2. Tabus
                        1. + Confiança
                        2. Unilateral
                          1. Evitar acomodamento
                          2. Organização como Sistema Total
                            1. Marketing
                              1. Pesquisa de Mercado
                                1. Eventos da Indústria
                                  1. Employer Branding
                                  2. Falta de Memória Organizacional
                                    1. Diminuir Unilateralidade
                                      1. Realizar reuniões
                                        1. Definir Metas
                                      2. 1º Grau
                                        1. Planejamento Ineficaz
                                          1. Estruturas + flexíveis
                                            1. Considerar o ambiente
                                            2. Incongruência
                                              1. Políticas Ambíguas
                                                1. Reuniões
                                                  1. Revisão
                                                    1. Metas
                                                      1. Discussões
                                                      2. Macrocefalia
                                                        1. Alta Ambiguidade
                                                          1. Estruturas Anuais
                                                            1. Princípio da Congruência
                                                          2. Nível Superficial
                                                            1. Características Físicas
                                                            2. Nível Profundo
                                                              1. Características Biográficas
                                                                1. Idade
                                                                  1. Gênero
                                                                    1. Etnia
                                                                      1. Estabilidade Empregatícia
                                                                      2. Estratégia de Gestão
                                                                        1. Seleção Diversificada
                                                                          1. Programas de diversidades eficazes
                                                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                          Raphael Luiz Fonseca
                                                                          Explorar la Librería