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Descripción
Mapa Mental por Tania Alexandra Duran, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Tania Alexandra Duran
hace más de 5 años
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ISO 45001:2018
- OBJETIVO DE LA NORMA
- Proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y las oportunidades para la seguridad y
salud en el trabajo.
- Proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y las oportunidades para la seguridad y
salud en el trabajo.
- REQUISITOS QUE DEBEN MANTENERSE COMO
INFORMACIÓN DOCUMENTADA
- * Política de Seguridad y Salud, * Roles y responsabilidades, *Riesgos y oportunidades de
la seguridad y salud, * Procesos necesarios para abordar riesgos y oportunidades, *
Metodología y criterios para la evaluación de los riesgos de seguridad y salud, * Objetivos
y planes, * Comunicación * Controles operacionales, * Preparación para emergencias y
proceso de respuesta
- * Política de Seguridad y Salud, * Roles y responsabilidades, *Riesgos y oportunidades de
la seguridad y salud, * Procesos necesarios para abordar riesgos y oportunidades, *
Metodología y criterios para la evaluación de los riesgos de seguridad y salud, * Objetivos
y planes, * Comunicación * Controles operacionales, * Preparación para emergencias y
proceso de respuesta
- REQUISITOS QUE DEBEN CONSERVARSE COMO
INFORMACIÓN DOCUMENTADA
- * Requisitos legales y de otro tipo aplicables, * Registros de entrenamiento,
habilidades, experiencia y calificaciones, * Resultados de monitoreo y medición *
Calibración y verificación del equipo de monitoreo y medición, * Evaluación de las
obligaciones de cumplimiento, * Programa de auditoría interna , * Resultados de las
auditorías internas, * Resultados de la revisión de la gestión, * Incidentes No
conformidades, * Resultados de las acciones correctivas
- * Requisitos legales y de otro tipo aplicables, * Registros de entrenamiento,
habilidades, experiencia y calificaciones, * Resultados de monitoreo y medición *
Calibración y verificación del equipo de monitoreo y medición, * Evaluación de las
obligaciones de cumplimiento, * Programa de auditoría interna , * Resultados de las
auditorías internas, * Resultados de la revisión de la gestión, * Incidentes No
conformidades, * Resultados de las acciones correctivas
- 10 CAMBIOS FRENTE A VERSIONES ANTERIORES DE LA NORMA.
- 1. El contexto de la organización
- 2. Liderazgo
- 3. Evaluación de desempeño
- 4. información documentada
- 5. Cambio de estructura
- 6. acción preventiva
- 7. Representación de la Alta Dirección
- 8. Re-definición del concepto de riesgo
- 9.Gestión de riesgos y oportunidades
- 10. Gestión de riesgos y oportunidades:
- 1. El contexto de la organización
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