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Descripción
Mapa Mental por Juan Carlos Gutiérrez Jiménez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juan Carlos Gutiérrez Jiménez
hace más de 5 años
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Reclutamiento de personal
- Es la primera fase de la integración de recursos humanos en la organización.
- Es un conjunto de técnicas y procedimientos.
- Unidad de la empresa que comunica mal mercado las jerarquías disponibles
- Objetivos
- vigilar el cumplimiento de las políticas.
- proveer en forma oportuna, efectiva y al menor costo posible
- contribuir mediante el oportuno suministro de individuos
- Importancia
- Dessler menciona que el reclutamiento es importante porque cuantos más solicitantes tenga una empresa más selectiva podrá ser su contratación
- Llanos dicen que es una de las funciones más importantes porque debido a que de ello depende que la organización cuente con personal calificado
- Desafiós
- Los principales desafíos del reclutamiento son: -Planes estratégicos -Condiciones del entorno -Politicas corporativas -Requisitos del puesto
- Los principales desafíos del reclutamiento son: -Planes estratégicos -Condiciones del entorno -Politicas corporativas -Requisitos del puesto
- Dessler menciona que el reclutamiento es importante porque cuantos más solicitantes tenga una empresa más selectiva podrá ser su contratación
- Importancia
- vigilar el cumplimiento de las políticas.
- Es un conjunto de técnicas y procedimientos.
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