Reclutamiento de personal

Reclutamiento de personal

1. Es la primera fase de la integración de recursos humanos en la organización.

   • Es un conjunto de técnicas y procedimientos.
   • Unidad de la empresa que comunica mal mercado las jerarquías disponibles
   • Objetivos
     • vigilar el cumplimiento de las políticas.
     • proveer en forma oportuna, efectiva y al menor costo posible
     • contribuir mediante el oportuno suministro de individuos
       • Importancia
         • Dessler menciona que el reclutamiento es importante porque cuantos más solicitantes tenga una empresa más selectiva podrá ser su contratación
         • Llanos dicen que es una de las funciones más importantes porque debido a que de ello depende que la organización cuente con personal calificado
         • Desafiós
           • Los principales desafíos del reclutamiento son: -Planes estratégicos -Condiciones del entorno -Politicas corporativas -Requisitos del puesto