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Descripción
Mapa Mental por Victor Barragán, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Victor Barragán
hace más de 5 años
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EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO
DE LA
CAPACITACIÓN.
- EVALUACIÓN.
- Formas de
evaluación.
- Pretest.
- Interfase o evaluación
duarante el proceso.
- Postest.
- Pretest.
- Formas de
evaluación.
- SEGUIMIENTO.
- Tecnicas de seguimiento.
- Tutorías.
- Reunio0nes de
seguimiento
programadas.
- Entrevistas indiduales
o colectivas con
participantes.
- Entrevistas indiduales o
colectivas con usuarios o
clientes.
- Entrevistas y
cuestionarios con jefes
inmediatos.
- Revisión de estándares de
dewsempeño antes del
programa de entrenamiento
y despues de este.
- Tutorías.
- Tecnicas de seguimiento.
- CONTROL DE CALIDAD
DE LA CAPACITACIÓN.
- EVALUACIÓN DE
LA
CAPACITACIÓN.
- Evaluación del
alcance de lo que
debe lograrse.
- Modelo de la
evaluación de la
capacitación.
- Evaluación de actitudes.
- Evaluación del comportamiento.
- Evaluación posterior a la
capacitación o evaluación
de campo.
- Evaluación de resultados.
- El costo de la evaluación.
- Evaluación del
alcance de lo que
debe lograrse.
- TIPOS DE PRUEBAS.
- Orales.
- Prácticas.
- Escritas.
- Orales.
- TIPOS DE REACTIVOS.
- Abiertos o no estructurados.
- Cerrados o estructurados.
- Opción múltiple.
- Completar frases.
- Relación de columnas.
- Falso-Verdadero.
- De actitud.
- De jerarquización.
- Abiertos o no estructurados.
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