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Mapa mental

Admon. Visual

Ricardo Flores Yañez Español

Mapa mental sobre admon. visual: métodos, KANBAN y SMED

Mapa mental: Admon. visual

Contenido del mapa

Admon. Visual

  1. metodos

    • KANBAN (tablero visual)
      • sirve para
        • Balancear la demanda
        • Limitar el trabajo en proceso
        • Controlar el trabajo
        • que los equipos se auto-organicen
        • Lograr una cultura de optimización
      • Beneficios
        • Obtener reglas simples
        • Experimentar nuevas formas de trabajo
        • Incrementar la colaboración
        • Mejorar el ritmo de trabajo
        • Visualizar el trabajo de todas las personas
      • reglas
        • Mostrar el proceso
        • Limitar el trabajo en curso
        • Optimizar el flujo de trabajo
    • SMED
      • busca
        • Realizar un gtrabajo metodico y organizado
        • Hacer los montajes con mayor inteligencia
      • Benneficios
        • Reducir tiempos de preparacion
          • Reducir cuellos de botella
          • Reducir costos
          • Mejorar la calidad
      • Logros
        • Implificacion del area de trabajo
        • Reduccion de tiempo de preparacion
        • Incremento produccion
        • Eliminacion de errores de preparacion
        • Mejora de la calidad
        • Incremento en la seguridad
        • Reduccion de costos
        • Reduccion de los plazos de PDN

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Descripción
mapa mental
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