Técnicas y herramientas de reclutamiento y selección del talento humano

Descripción

Mapa Mental sobre Técnicas y herramientas de reclutamiento y selección del talento humano, creado por Jessica Andrea VARGAS GARCIA el 12/03/2019.
Jessica Andrea VARGAS GARCIA
Mapa Mental por Jessica Andrea VARGAS GARCIA, actualizado hace más de 1 año
Jessica Andrea VARGAS GARCIA
Creado por Jessica Andrea VARGAS GARCIA hace alrededor de 5 años
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Resumen del Recurso

Técnicas y herramientas de reclutamiento y selección del talento humano
  1. Significado
    1. Proceso de búsqueda de personas, dentro y fuera de la organización
      1. conjunto de procedimientos que atraen personal potencialmente calificado para ocupar un cargo.
        1. Procedimiento
          1. Análisis y descripción del puesto a cubrir
            1. Reclutamiento de candidatos
              1. Preselección de candidatos
                1. Realización de pruebas
                  1. La entrevista de selección
                    1. Valoración de candidaturas
                      1. Entrevista final
                        1. Plan de acogida
                          1. Seguimiento
                        2. Caracteristicas
                          1. Definir el cargo y que se evidencia:
                            1. Motivacion
                              1. Competencia
                                1. Talento
                                  1. Conocimiento
                                2. Tecnicas de reclutamiento
                                  1. Solicitar Hojas de vida
                                    1. Consulta de archivos internos
                                      1. Contactos con universidades
                                        1. Avisos en diarios y revistas
                                          1. Pagina Web
                                          2. Técnico de selección
                                            1. Elaborar un informe por cada candidatura
                                              1. Valorar y analizar cada candidatura
                                                1. Atender a todas las preguntas y aclarar dudas
                                                  1. Organizar la entrevista.
                                                    1. Observar y analizar la entrevista
                                                      1. Valorar y participar en la toma de una decisión final
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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