17290558
Descripción
Mapa Mental por Onelia Navarro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Onelia Navarro
hace alrededor de 5 años
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Enfermedades en la
Psiquiatría del Trabajo
- Acoso laboral
- También llamado Mobbing
- Definición (OIT)
- Una forma de acoso psicológico
que consiste en el
hostigamiento a través de
acciones vindicativas, crueles o
maliciosas para humillar o
desestabilizar a un individuo o a
grupos de empleados.
- Una forma de acoso psicológico
que consiste en el
hostigamiento a través de
acciones vindicativas, crueles o
maliciosas para humillar o
desestabilizar a un individuo o a
grupos de empleados.
- Síntomas
- Somatización
- Dolor de cabeza
- Dolor de espalda
- Dolor muscular general
- Dolor de estómago
- Mareos
- Diarrea
- Dolor de cabeza
- Aislamiento
- Ideas suicidas
- Pesadilla
- Desmayos
- Falta de apetito
- Opresión/dolor en el pecho
- Somatización
- causa las
siguientes
enfermedades o
malestares:
- Burnout
- Trastorno de estrés Postraumatico
- Depresión
- Baja autoestima
- Abandono Profesional
- Burnout
- También llamado Mobbing
- Síndrome de Burn-out
- Sintomas
- Pueden ser
- Físicos
- Agotamiento excesivo
- Somatizaciones
- Dolor de cabeza
- Dolor muscular
- Dolor de cabeza
- Alteración en el apetito (aumenta o disminuye)
- Alteración del sueño
- Agotamiento excesivo
- Comportamentales
- Asilamiento total
- Procrastinación
- Desplazamiento de sentimientos
- Llega tarde al trabajo
- Asilamiento total
- Emocionales
- Desesperanza
- Sensación de fracaso
- Pérdida de motivación
- Perspectiva de vida negativa/fatalista
- Desesperanza
- Físicos
- Pueden ser
- DEFINICIÓN
- El Burnout aparece cuando la persona se
siente con exceso un de trabajo o demandas y
al mismo tiempo infravalorada.
- El Burnout aparece cuando la persona se
siente con exceso un de trabajo o demandas y
al mismo tiempo infravalorada.
- Sintomas
- Sindrome de
Procusto
- Definicion
- tiene que ver con el hecho de prescindir
en las empresas de aquellas personas
que, por sus aptitudes y competencias,
sobresalen respecto al resto de sus
compañeros de trabajo.
- tiene que ver con el hecho de prescindir
en las empresas de aquellas personas
que, por sus aptitudes y competencias,
sobresalen respecto al resto de sus
compañeros de trabajo.
- Síntomas
- Miedo a reconocer la existencia de
personas con más aptitudes en
conocimiento, iniciativa y proactividad
que ellos.
- Son incapaces de empatizar y
juzgan constantemente las
reacciones de otros
- Buscan la complicidad con otros
para sumar fuerzas en pro de
destruir a aquel que destaca.
- Miedo a reconocer la existencia de
personas con más aptitudes en
conocimiento, iniciativa y proactividad
que ellos.
- Definicion
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