17357110
Descripción
Mapa Mental por NORMA BARRETO, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por NORMA BARRETO
hace alrededor de 5 años
|
|
Administración de Recursos Humanos
Funciones y entorno
- Funciones básicas
- Planeación
- Esablecer metas y normas
- Planes necesidades de
personal y programas
- Planes necesidades de
personal y programas
- Esablecer metas y normas
- organización
- Estructura, funciones ,
canales
- Estructura, funciones ,
canales
- Dirección
- Coordinar trabajo y motivar
- Coordinar trabajo y motivar
- Control
- establecer
estándares, medir y
corregir
- establecer
estándares, medir y
corregir
- Integración
- Reclutar,seleccionar contratar,
inducir, capacitar y evaluar
- Reclutar,seleccionar contratar,
inducir, capacitar y evaluar
- Planeación
- Entrorno
- Globalización
- Por expanción de ventas
- Nuevos productos (MP) y servicios extranjeros
- Reducción de costos
- Hacer negocios con pares extranjeros
- Implica mayor competencia para ser de clase mundial
- Disminuir costos
- más productivos y eficientes
- Out sourcing
- en extranjero
- en extranjero
- más productivos y eficientes
- Disminuir costos
- Implica nuevos consumidores con mejor precio
y mayor calidad
- Por expanción de ventas
- Tendencias tecnológicas
- Con internet
- Red distribución internacional
vinculadas a vtas.
- Control de
ventas al
instante
- Red distribución internacional
vinculadas a vtas.
- sitema computarizado de
fabricación
- Empleados de alta tecnología
- Elimina
ineficiencias en
sist.producción
- Empleados de alta tecnología
- Con internet
- Tendencias en la naturaleza de trabajo
- Impacta la forma de
trabajo, las habilidades y
capacitación
- La manufactura que requiere
conocimientos de alta tecnología
remplaza a trabajadores en industria
mecanizada
- Empleos de lta tecnología
- La manufactura que requiere
conocimientos de alta tecnología
remplaza a trabajadores en industria
mecanizada
- Empleos de servicio
- Se crean más empleos de servicio
- manufactura se va a paiíses a
bajos salarios por competencia
global
- por incremento a
productividad. mayor
producción con menos
empleados
- Justo a tiempo ,
elimina tiempos
muertos e inventarios
- cadenas de suministro integradas. Actividades,
instalaciones y distribución para venta de ptos.
- manufactura se va a paiíses a
bajos salarios por competencia
global
- Se crean más empleos de servicio
- Trabajo especializado
- Se requiere de mayor
conocimiento y
habilidades
- Enfasis en capital humano
- Trabajadores
especializadosCon
conocimientos, educación,
capacitación, habilidades,
pericia
- Trabajadores
especializadosCon
conocimientos, educación,
capacitación, habilidades,
pericia
- Enfasis en capital humano
- Se requiere de mayor
conocimiento y
habilidades
- Impacta la forma de
trabajo, las habilidades y
capacitación
- Tendencias demográficas
- Disminución de M.O.
- Revisión de políticas de jubilación
- Aumentó la fuerza laboral
de personas mayores a 55
años
- Revisión de políticas de jubilación
- Se debe mejorar las políticas para
motivar y retener personal.
- Disminución de M.O.
- Globalización
- La ARH debe aprovechar los avances tecnológicos
- Mejorar
- Puestos, capacitación, sistemas de trabajo, remuneración.
- Puestos, capacitación, sistemas de trabajo, remuneración.
- Mejorar
- Norma Barreto 21 marzo 2019
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.