Psicopedagogía

Psicopedagogía

1. Técnicas de investigación social

   • Observación
     • Definición
       • Proceso que requiere de un instrumento
         • Función de recoger información sobre el objeto o situación a considerar
     • Utilidad
       • Constatar teorias
       • Describir situaciones
       • Identificar conductas
       • Reflexionar sobre las situaciones de enseñanza
     • Acepciones
       • De regulación
         • Esclavo delante de su amo para obedecer ordenes
       • De vigilancia y seguridad
         • Observaciones de individuos sospechosos de haber cometido o estar por cometer un crimen
       • De recriminación
         • Ligadas al contexto del reproche o la reprensión
       • De análisis / interpretación
         • Recoger observaciones sobre un documento o procedimiento
     • Sistemática
       • Frecuencia y procedimientos se repiten
         • Observación acompañada de técnicas de observación y registro
           • Situacional
             • Renuncia a compresion completa de lo observado
               • Situaciones cambiantes
     • Tipos
       • Longitudinales
         • Relevan información durante un período prolongado
       • Transversales
         • Información sobre un momento dado
     • Momentos
       • Preparación
         • Decidir qué instrumentos, tipo de formato de presentación, tipo de análisis e interpretación
       • Observación propiamente dicha
         • Registro de lo que se observa
       • Análisis posterior
         • Elaboración de notas, construcción de registro comunicable, analisis e interpretación de la situación observada
     • Instrumentos
       • Registros categoriales
         • Categorías predeterminadas para registrar los hechos
           • Listas de cotejo
             • Presencia o ausencia de comportamientos importantes
           • Escalas de estimación
             • Nivel en que se logró cada característica
       • Registros narrativos
         • Notas de campo
           • Apuntar observaciones, reflexiones y acciones
         • Diarios
           • Informes personales. Registran información con continuidad
         • Registros de incidentes críticos
           • Relatos descriptivos de episodios significativos
     • Recursos
       • Complementan el registro
         • Fotografías
         • Grabaciones de video y audio
         • Registros permamentes
     • Extranjeridad
       • Equilibrio entre no ser ajeno a la situación, sin comprenderla ni no poder tomar distancia de la situación
     • Dificultades del registro
       • El registro expresa muy poco sobre la situacion observada
         • El registro descriptivo contiene esencialmente hipótesis teóricas
           • El registro descriptivo contiene esencialmente valoraciones
   • Entrevista
     • Definición
       • Técnica de recopilación
         • Existencia de dos personas
           • Interacción verbal
             • Desde interrogación estandarizada a conversación libre
     • Función
       • Obtener información de individuos o grupos
         • Facilitar información
           • Influir sobre aspectos de la conducta o ejercer un efecto terapéutico
     • Modalidades
       • Estructurada
         • Formulario previamente preparado, preguntas en un orden
       • No estructurada
         • Mayor libertad a la iniciativa. Preguntas abiertas respondidas en una conversación
           • Focalizada
             • Lista de tópicos en relaciones a los cuales se focaliza la entrevista
           • Clínica
             • Similar a focalizada pero estudia motivaciones y sentimientos
           • No dirigida
             • Completa libertad para expresar sentimientos y opiniones. Orientar y animar a hablar de un tema
     • Preparación
       • Presentación del encuestador
         • Enviar una nota anunciando la visita y explicando motivos
       • Oportunidad de entrevista
         • Concretar cita por anticipado
       • Conocimiento previo del campo
         • Conocimiento de la persona a entrevistar
       • Contacto con líderes
         • Contacto previo con los lideres del grupo o comunidad para explicar finalidad
       • Seleccion del lugar para celebrar la entrevista
       • Aspectos personales del encuestador
         • Aspecto y presentación condiciona la aceptación
       • Preparación específica
     • Principios directivos
       • Contacto inicial
         • Iniciar charlando amistosamente sobre cualquier tema, explicar finalidad de la visita, destacar caracter confidencial, crear atmosfera de cordialidad y simpatia
       • Como formular las preguntas
         • Usar el cuestionario de manera informal, formular las preguntas tal y como estan redactadas y en el mismo orden, dar tiempo para responder, usar frases de transicion entre temas, escribir cambios en el cuestionario, hacer breves comentarios
       • Como completar y obtener respuestas
         • Cuidar el tono y el enfasis para no sugerir la respuesta y motivar para ayudar a responder
       • Como registrar las respuestas
         • Anotación directa mientras se desarrolla la entrevista
           • Evitar confundir, omitir u olvidar datos valiosos por miedo a perder datos insignificantes
       • Terminacion de la entrevista
         • Distinguir si es un solo encuentro o una serie. Si son varios cortar interrogatorio mientras el entrevistado tiene ganas de hablar para continuar la proxima
     • Ventajas
       • Tecnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos
       • La informacion obtenida es susceptible de tratamiento estadistico
       • Posibilidad de obtener mayor porcentaje de respuestas
       • Obtener información mas precisa
       • El entrevistador puede ayudar a expresar adecuadamente el pensamiento
       • Ofrece mayor flexibilidad
     • Limitaciones
       • Limitaciones de expresión verbal
       • Considerar a todas las respuestas con igual validez
       • Divorcio entre lo que se dice y lo que se hace
       • Falta de marco referencial común
       • Caracter estático de la realidad que capta la encuesta
       • Ausencia de secreto
       • Disposicion del sujeto a brindar información
       • Bloqueo del sujeto frente al entrevistador
       • Comprension de las preguntas
       • Sinceridad en las respuestas
       • Capacidad de expresión
       • Aspecto personal del entrevistador
       • Opiniones personales del entrevistador
       • Irresponsabilidad del entrevistador