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1.3 EL PAPEL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA CREACIÓN DE UNA VENTAJA COMPETITIVA
Descripción
Mapa Mental sobre 1.3 EL PAPEL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA CREACIÓN DE UNA VENTAJA COMPETITIVA, creado por angr_17 el 01/09/2013.
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Resumen del Recurso
1.3 EL PAPEL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA CREACIÓN DE UNA VENTAJA COMPETITIVA
Empresa
ESTRATEGIA
ventaja competitiva
Nota:
ventajas competitivas
Fuentes
la elaboración del producto con la más alta calidad
Proporcionar un servicio superior a los clientes
Lograr menores costos que los competidores
Administracion de los recursos humanos
El punto de apoyo y la palanca de todos los procesos empresariales.
1.3.1 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Abarca todas las funciones y responsabilidades
proceso
Conocer sus actitudes/habilidades
Seleeción del personal
Puestos claramente definifos
Instrumentos de evaluación objetivos
procesos de contratación estandarizados
Identificar y modificar la conducta
Inculcar nuevas habilidades.
Generar un compromiso
Impulsar sus competencias inherentes
1.3.2 DESAFÍOS ESTRATÉGICOS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Principales retos
• Crear valor y reducir gastos.
• Atraer los mejores candidatos para su empresa
• Retener a través de una compensación atractiva y un clima organizacional de alta satisfacción y calidad de vida laboral
• Lograr compromiso y lealtad de los empleados
Ventajas
Empleados
El desarrollo de sus potencialidades dentro de la organización
Alinear al personal con metas y objetivos
Ruptura de barreras organizacionales que no permiten la integración de una administración.
Empresa
Se hace más competitiva dentro del mercado
Reducción de costos.
Mejora la productividad.
Teoria de los recursos y capacidades
Recursos financieros
Recursos fisicos
Recursos organizativos
Recursos tecnologicos
Recursos humanos
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