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19908844
Diseño Organizacional
Descripción
semana 7
Sin etiquetas
semana7
Mapa Mental por
Jorge Daniel Mora Espinoza
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Jorge Daniel Mora Espinoza
hace más de 4 años
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Resumen del Recurso
Diseño Organizacional
Planeacion
FODA
metas
Objetivos
Mision
Estrategias
F(K,L,MP,Y)
Cumplir metas
Diseñar una extructura en la empresa (RH)
lograr metas
organizar
Forma de disponer y extructurar el trabajo
Estructura de organizacion
Disposicion formal de los puestos de la empresa
Organigrama
representacion visual de los puestos de la empresa
Diseño organizacional
Especializacion del trabajo
Dividir tareas del personal en especifico
Mcdonals, ford australia, american express
Departamentalizacion
por medio de la metodologia se crea grupos de RH
Produccion, ventas, localizacion, sectores o departamentos
Funciones(apple) geografia (toyota) productos(samsung) procesos(sedal) clientes(RR)
Cadena de mando
a quien recurro ante un problema que no puedo resolver
Tramo de control
capacidad que tiene un gerente de poder control en cierto numero de empleados para mantener la eficacia
Centralizacion y Descentralizacion
toma de desiciones emprendedoras
Descentralizada
Toma de desiciones esta delegado(complejo y estable)
Centralizada
el poder esta en una cupula(alta gerencia)
Formalizacion
estandariza las conductas del RH
por medio de reglas
Diseño
Mecanista
burocratico
alta especializacion
departamento rigido
cadena de mando clara
tramo de control estrecho
centralizacion
alta formalizacion
eficencia, eficacia, estabilidad
MCdonals
Organica
equipo multifuncional
equipo interjerarquicos
tramo de control amplio
Descentralizacion
formalización baja
sony
Innovacion
Organizacion para flexibilidad en el siglo XXI
Equipo de trabajo
Funcionales, autodirigido , empoderamiento
matrial y proyectos
M: multiplano-tareas P:regresan al departamento
sin limite de diseño
no hay estructura preterminada
trabajo a distancia
desde la casa-condiciones, disciplina
semanas de labor comprimido
48 semanas
horarios flexibles
se negocia con el patron
puesto de trabajo compartido
fuerza laboral contingente
eventualidades en demanda del servicio
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