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Mapa mental

“Guía para la planeación prospectiva de la Policía Nacional”

Jhimy Roa Tamayo Derecho y Leyes Curso Interno de Empresa Español

“Guía para la planeación prospectiva de la Policía Nacional”

Contenido del mapa

“Guía para la planeación prospectiva de la Policía Nacional”

  1. PLANEACIÓN PROSPECTIVA PARA LA POLICÍA NACIONAL

    • Pasado
      • Proferencia
        • Basados en la experiencia construir el futuro
    • Presente
      • Pronostico
        • de eventos futuros
      • predicción o pronósticos
      • Prevision
        • dar una idea de los sucesos probables
    • Futuro
      • basándose en la experiencia acumulada del pasado
      • La Prospectiva
        • Comprende la incertidumbre de lo que va a pasar “reorientar, cambiar o potenciar ciertas evoluciones”
    • Ventajas
  2. PLANEACIÓN CLÁSICA, ESTRATÉGICA Y PROSPECTIVA

    • Representa la Busqueda
      • Comprometida
      • Sistematica
      • Orgaizada
      • Creativa
    • La contempla
      • Planeación Estratégica
      • Planeación Operativa
      • Planeación Normativa
  3. VISIÓN COLOMBIA 2019: UN REFERENTE PROSPECTIVO PARA LA POLICÍA NACIONAL

    • Estrategias
      • Aumento medios de Movilidad
      • Desmovilizar a Armados en Armas
      • Neutralizar el Terrorismo
      • Eliminar Cultivos Ilìcitos
      • Reducir el Homicidio
    • Principios Basicos
      • Consolidar un modelo político profundamente democrático
      • Afianzar un modelo basado en la igualdad de oportunidades y con un Estado garante de la equidad social.
  4. LOGROS DE LA POLICÍA NACIONAL EN MATERIA DE PROSPECTIVA

    • Direccionamiento Estratégico de la Policía Nacional
      • Donde se oriente los objetivos, planes, programas y proyectos estratégicos
      • la Dirección de Inteligencia a través del Centro de Inteligencia Prospectiva
        • abordando las problemáticas del país en el contexto social, económico y político
      • del Centro de Pensamiento y Doctrina Policial,
        • Genera conocimiento anticipativo sobre temas de interés de la Institución y para la sociedad “Alerta Temprana”.
      • Dirección de Talento Humano
        • identificando las dificultades a las que puede enfrentarse la Institución en la selección de personal y distribución del mismo
  5. GUIA PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROSPECTIVA INSTITUCIONAL

    • Pasos
      • elaborar diagnosticos
      • Identificación de variables claves
      • Formulación de escenarios
  6. se elabore un Diagnóstico Analítico

Imágenes y archivos del mapa

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Información

Descripción
mapa mental de la materia planeacion del servicio
Creado por
Jhimy Roa Tamayo · mar 2020
Actualizado
17 mar 2020
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58
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