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Descripción
Mapa Mental por Anderson Martinez Gutierrez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Anderson Martinez Gutierrez
hace alrededor de 4 años
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Coaching y
equipos de
alto
rendimiento
- COACHING
- Entrenador de empleados en prevencion de accidentes
- Entrenador de empleados en prevencion de accidentes
- TRABAJO EN EQUIPO
- Como coordinador HSE, fomento el trabajo en equipo
- Como coordinador HSE, fomento el trabajo en equipo
- CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES PARA EL ÉXITO
- Uso apropiado del lenguaje
- Uso apropiado del lenguaje
- FOCALIZACION DE MI PROPIO PENSAMIENTO
- Considerar lo no considerado, para ser mas acertivo
- Considerar lo no considerado, para ser mas acertivo
- TECNICAS DE COACHING
- Coaching por conjunto, teniendo en cuenta la opinion del conjunto
- Coaching por conjunto, teniendo en cuenta la opinion del conjunto
- RETROALIMENTACION
- Cuestiono de manera diplomática y asertiva. Como se puede
colaborar en determinada tarea para mejorar los resultados del
proceso
- Cuestiono de manera diplomática y asertiva. Como se puede
colaborar en determinada tarea para mejorar los resultados del
proceso
- EVALUACION DEL COACHING
- Ser competitivo y productivo
mediante diferentes estrategias
como son la transferencia de
conocimiento, tecnologias y
metodologias para mejorar la
gestion profesional.
- Ser competitivo y productivo
mediante diferentes estrategias
como son la transferencia de
conocimiento, tecnologias y
metodologias para mejorar la
gestion profesional.
- ANDERSON MARTINEZ GUTIERREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO-HSE
- RELACIONES
INTERPERSONALES
- EL VALOR DEL CONOCIMIENTO
- Compartir mi conocimiento
profesional y experiencia, en
pro de la optimizacion de
procesos y la mejora continua
- Compartir mi conocimiento
profesional y experiencia, en
pro de la optimizacion de
procesos y la mejora continua
- GESTION DEL
CONOCIMIENTO
EN LA
ORGANIZACION
- Prevenir riesgos, fomentando la
correcta realizacion de
actividades la competitividad
critica y constructiva en el equipo
de trabajo
- Prevenir riesgos, fomentando la
correcta realizacion de
actividades la competitividad
critica y constructiva en el equipo
de trabajo
- ACTITUDES QUE
PERMITEN EL
DESARROLLO
- Fomentar el respeto por el
saber, la responsabilidad
empresarial, el desarrollo
profesional y la expresión
clara y objetiva
- Fomentar el respeto por el
saber, la responsabilidad
empresarial, el desarrollo
profesional y la expresión
clara y objetiva
- DESARROLLO HUMANO
- Tener la capacidad de
intervenir un conflicto y
proponer soluciones
- Ser un negociador
- Ser un negociador
- Tener la capacidad de
intervenir un conflicto y
proponer soluciones
- COMUNICACION
INTEGRA
Y
EFECTIVA
- Comunicarme estrategicamente es
fundamental para mantener la hilacion
precisa para atraer el resultado
requerido
- Comunicarme estrategicamente es
fundamental para mantener la hilacion
precisa para atraer el resultado
requerido
- EL VALOR DEL CONOCIMIENTO
- HABILIDADES
ADMINISTRATIVA
- EL TIEMPO ES UNA HERRAMIENTA
- En mi trabajo el tiempo es oro,
por lo cual existe un
cronograma que me permite
predecir y resolver a tiempo
cualquier contingencia.
Ademas en el dia a dia en muy
importante la administracion
del tiempo, no solo para
resolver lo laboral, sino para
atender lo personal y lo
familiar
- En mi trabajo el tiempo es oro,
por lo cual existe un
cronograma que me permite
predecir y resolver a tiempo
cualquier contingencia.
Ademas en el dia a dia en muy
importante la administracion
del tiempo, no solo para
resolver lo laboral, sino para
atender lo personal y lo
familiar
- NO INVOLUCRAR
EMOCIONES EN
LA TOMA DE
DECISIONES
- Es importante mantener el
profesionalismo, fomentando
el compañerismo en pro de
llevar a cabo la operacion bajo
un ambiente agradable
- Es importante mantener el
profesionalismo, fomentando
el compañerismo en pro de
llevar a cabo la operacion bajo
un ambiente agradable
- EVALUACION PERMANENTE
- El exito de una buena
administracion debe valorar a
la competencia para poder
predecir una futura gestion
mas efectiva en cada uno de
los procesos.
- El exito de una buena
administracion debe valorar a
la competencia para poder
predecir una futura gestion
mas efectiva en cada uno de
los procesos.
- OPTIMIZACION DE RECURSOS
- Es decir la eficiencia al
minimizar costos y
riesgos, al compartir el
conocimiento y servicios
especializados de
terceros
- Es decir la eficiencia al
minimizar costos y
riesgos, al compartir el
conocimiento y servicios
especializados de
terceros
- EL TIEMPO ES UNA HERRAMIENTA
- RELACIONES
INTERPERSONALES
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